我是2005年被派遣到一家事业单位工作，劳动合同一直是和劳务派遣公司签订，劳务派遣公司和该事业单位签订合同，现在已经9年了，工资均低于事业单位的正式工，住房公积金也不给我们交，干的是同样的工作，甚至比正式工干得还多，能实现同工同酬吗？救济途径是什么？...
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参加长庆监理公司面试，面试通过后跟另外一个劳务公司签订的合同，他们说是属于劳务派遣性质。签合同的时候里面的内容都是我们先些的，工资、合同年限等什么劳务公司当场 才发现合同年限只到去年年底。今年不知道什么原因监理公司那边也不通知上班。然后劳务公司就打电话说让去办离职手续。也是什么原因都没说。这算什么事啊 ...
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我们是劳务派遣到用工单位工作，5年他们和劳动者之间没签任何合同，只有第一年签了，我们没留合同副本。现在用工单位无理由辞退了我们，还没有提前30天通知就让我们回家，只发一个月的工资，请问劳务派遣工怎么维护权益？派遣单位是不是对我们有什么赔偿？谢谢...
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，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故， 先进个人，节假日基本不休息，尤其夏天接待任务重基本是两三个月不休息。他的工资只有1300元这还是去年给涨的之前是800，他以前的司机同事正式工都是三四千的 ...
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您好： 我经过派遣公司介绍现在在一家国企工作（上五险一金），但是是和劳务派遣公司签的合同，公司说现在不和员工签合同。请问我现在是给派遣公司工作还是单位工作？在工资发放的过程中会不会被克扣工资，保险费是怎么扣？我会不会被骗了？谢谢！...
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我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动公司部分 年2月份这些员工开始向劳动部门提起申诉，要求我劳派公司支付其2007年6至12月的最低生活保障工资。请教在损失最小的情况下,我们应该怎么处理比较妥当。...
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我被一个劳务派遣公司骗了工资！刚开始我去他们公司找工作的时候，接待我的是他们经理，他跟我说的是做满一个月可以辞工按10元每小时结工资 一个月辞工时老板却说那个经理被开除了他说的不算，要按照合同来办，合同只有他们有（一直不知道是合同）我除了在合同的上半部分表格样式的地方填了姓名、身份信息、手机号码、紧急 ...
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我被一个劳务派遣公司骗了工资！刚开始我去他们公司找工作的时候，接待我的是他们经理，他跟我说的是做满一个月可以辞工按10元每小时结工资，除三十五元的保险费外什么费用都不扣。结果进厂的时候他给我填了一张合同表（样式有点像员工入职时填的那种表，所以当时没细看就填了姓名、身份证号、和联系方式， ...
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各位好，我想咨询下劳动仲裁谢谢。 我是劳务派遣公司仕邦外派顺丰速运的快递员，一直在顺丰福田分部上班，有2010年时签的劳动合同，2013年因合同到期有续签， 卡走人，一月打卡25、26天。6、7、8月份都发了保底工资3600，9月份的工资10月23号只发了300多，皇岗分部称因未有报到没有保底工资。顺 ...
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公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？...
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