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说我胖,冷嘲热讽,领导同事工作刁难,领导发现有问题不急时联系家长,公司也不管理,不沟通,不干预,工作不作为造成精神分裂症之一,这已经造成职业病,但是地铁公司不 但必须五年病史也就是不能鉴定。但单位以地铁的名义鉴定。医生开不出证明,医院说是地铁公司推卸责任。还有二张退工都是不同的公司虽然都是地铁的抬头。 ...
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我在一家医药外资企业工作,负责产品的临床推广,在我负责的区域的一家医院药房因为库存管理不善而导致近一万元的产品过期,公司要求我来为这次过期的产品买单,不知道公司这种做法是否合法。...
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我在今年9月9日在单位因煤气中毒(中度)发生工伤事故,在医院住了48天院,于10月28日出院,于11月6日上单位要求申报工伤,此前单位 ,现在工伤认定还没有下来。单位于12月17日发布了对这起事故的处理决定,在同样负有管理责任的车间对我的事故进行了分析,我负主要和直接责任,记大过处分,12月的工资只给 ...
//www.110.com/ask/question-319231.html-了解详情
本人于2010年11月18号在医院住院行扁桃体手术治疗,向单位请假10天,请假时间是11月12-11月23,但是因手术后不能说话继续请假到11月30, 可以拿回我应得的工资和补偿么?我要如何去向他们说明相关的维权知识.如果不成,我是否可以向工商管理部门投诉?谢谢,请尽快恢复,如果方便,我可以电话您!...
//www.110.com/ask/question-283198.html-了解详情
上班按手印合法吗?我们医院采取按手印管理职工上下班制度。本人觉得此法不妥当,有涉嫌侵犯个人隐私。...
//www.110.com/ask/question-105641.html-了解详情
怀孕,经鉴定必须实施人工流产(因为孕囊属于病态)。此女职工所在民营企业(某民营医院),内部明确规定不予以假期(不是针对流产的,是针对所有情况)。如果特殊 ,合同已经签订2年。2、此企业是民营企业(不知是否在我过相关法律法规的管理范畴之内)3、此女职工是否享受人流的相关假期。如果不享受,那么这种情况下的 ...
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2.19-10.2.19 可是 现在 1.我的职位是技术人员(生产部) 2.工资未改变(本人感觉工资确实低··) 3.已工作6个月才有的各类保险(本月才通知选择医保医院)问过公司管理人员 人家说是的 上半年班才能给上保险的 这种情况 我想问下: 1. 举报企业不给员工上 ...
//www.110.com/ask/question-57452.html-了解详情
2009年7月17晚8时许,于工厂车间,对违规操作的同事提出意见(我不是管理职位),被同事打,以致我脸部受伤出血。 9时许,工厂经理送我去医院治疗。缝2针。当晚,凶手逃逸,我18日向派出所报案。现在脸部伤口留下伤疤。 2009年7月30日,工厂跟我补 ...
//www.110.com/ask/question-50942.html-了解详情
一年签一次合同,但两份合同都在丹阳车务段手里,工人手里没有合同,后来又转为顺昌管理,具体顺昌哪一年接手已经记不清了,顺昌这边的用工合同也是一年一签,但 强制吗?现在父亲是买的农村合作医疗,可以报一点,但化疗费用很高,又不是在下蜀医院看的,所以报到的钱可能就很少。跃发或者顺昌有义务给父亲报销医药费吗?...
//www.110.com/ask/question-3218.html-了解详情
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