被公司无故要求换岗位，如不换就离职，请问这合法吗，可以要求赔偿吗...
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我在A市管理部，公司说架构合并，A市管理部跟B市管理部合并，工作地点还在A市，薪资不变，岗位不变，工作内容不变，如果不接受异动，可以要求公司赔偿吗，在公司的工龄4.5年...
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在工地上工作期间造成右手第四掌骨骨折，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗，数额又是多少？具体情况是：老板是承包公司的活，没有签订劳动合同，在杭州工地的活有两个月就结束了，如果申请工伤认定的活时间够吗？还有需要哪些材料？...
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我现在的工厂要搬到总厂去，现在的分厂不倒班，搬到总厂需要倒班，所以我不想去，我可以要求单位赔偿吗？...
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请问在工作时因为工作还没做完被打可以要求赔偿和结工资吗...
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离职后可以就单位没有为上班期间购买社保要求赔偿吗？...
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公司不缴纳社保说是补贴在工资里面我可以辞职并要求赔偿吗...
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不是变更了劳动地点了吗，变更地点不是可以要求赔偿的吗...
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