10%的工资，说是当年终奖金，再10%的工资拿来算月度效季。是否合法？这个公司为政府背后支持，没有员工感和上级或劳动局提出，据说劳动局的都不会管你，到时候吃亏的 上去，提成也没看到。可否解除劳动合同，并拿回提成和工资？人力资源和上面的领导意见不同，想不推脱。都说没有的事！哎~有律师可否帮忙回答一下呀~...
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我2010接手一家公司，但是这家公司在2009年曾欠员工1万元工资未付，当时是公司是写了借条和盖了章的，现在这个员工起诉了，现在法人是我，请问我要赔这个钱吗？有没有打赢的希望呢？，如果我请律师的话，需要取证些什么？...
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原来我应聘的那个公司，而且环境还很不好，待遇也和刚开始说的不一样，这个地方和我应聘的公司完全是两个档次，我干了几天就去找他们说理，结果他们不但不退还， ，硬要说那是报名费。我应该怎么办啊？我只干了一个周我的押金能退回来吗？有没有中介方面的法律关于这点的，比如说“和应聘描述的不相符，干不到一个月，退多少 ...
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我不符合他们公司的录用条件就开除我了，这样的话，公司要赔偿吗？这个月也没有帮我交社会保险金。 附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。但是他也没有帮我交社会保险，那这一个月的社会保险，我可以让公司赔偿吗？...
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。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗本来公司10号发工资，我就11号离职，但是公司出通知延迟到20号 我了，让我在“离职原因”一栏写个人发展，我如果写个人发展，以后我想打给劳动局举报这个公司，会有影响吗？如果不按她要求写，我应该怎么写好？...
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请问，我到这个公司上班有一个半月了，现在不想干了，他工资不按原来谈的给我！没有合同！（找他要过合同）！我该怎么办？...
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你好，我是2015年9月份到这个公司上班的，到2017年3月份提出离职的，但没有签订书面的离职申请，我现在要求单位补交保险，赔偿未签合同的二倍工资，还有一个半月补偿金，我有交保险的申请书，上面有领导的签字，还有工资卡证明，以我现在的条件，仲裁会裁下来多少啊...
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你好，我是2015年9月份到这个公司上班的，到2017年3月份提出离职的，但没有签订书面的离职申请，我现在要求单位补交保险，赔偿未签合同的二倍工资，还有一个半月补偿金，我有交保险的申请书，上面有领导的签字，还有工资卡证明，以我现在的条件，仲裁会裁下来多少啊...
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我是做淘宝的，拿了公司大约1.5万走了，没有辞职公司还有2个月工资，老板报警了，现在已经有半个月时间了，想处理这个问题，又怕被抓，请问怎么办？急急急！！！...
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入职某小外贸公司，试用期2个月，试用期过后才签劳动合同。只是签订了入职确认书。做了一个半月离职。刚接触外贸行业，亚马逊的细则不清楚。上司没有教 亚马逊账号被关闭。产品是由我上传的。请问这样的情况，员工有没有责任承担损失？因为这个事情，5月份工资老板也没有发，还说要我赔偿。请求专业的律师帮忙解答，谢谢！...
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