我才试用期做了10天被炒了，到发工资的时候还没有收到，打电话问居然说帮我买了社保要扣200元，但是我面试的时候说的3个月转正后才给买的 给，回说有我的身份证复印件就可以，然后说问要账号密码又说财务下班了，下周一才可以给，工资也到时再结算给我，这是正常合法的吗？一声不说就说帮买社保了要扣200元，本来 ...
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未签劳动合同，公司试用期为1个月，干了三个多月后辞职，工作已交接完毕，公司确扣了2个月工资不给，去要，老板不给，理由，未按公司流程走， 是扣一个月工资，可现在扣了2个月工资不给。并且当时走的时候所有工作都交接完毕，部门经理说不会可扣工资，三个月后去拿。公司法人（有名无份）也说工资会给 ，现在三个月了， ...
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外，在休息时间内有二十二天的休息时间内都加班了二个半至三小时。于试用期内觉得工作繁重，故六月十一日口头向公司提出辞职。如果不辞职转正后，工资要提到六千 经理就和我说，未等到接替工作完成，要执行公司的制度，是私自离职，要扣工资或不发试用期的工资。之前一直没有人拿过公司的制度给我看过，也未曾签订过任何制度 ...
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在一家公司上班电车被偷，让经理帮我调下监控经理骂我，我想辞职不想干了，还没有满试用期，公司给我签了合同，段合同没给我，让我等到他招到人了在说，可是我就是不想做了，我还没满试用期，公司经理威胁我说敢迟到一分钱就扣我钱，敢旷1天工就扣我三天钱，干矿2天工就工资就不用要了！我该怎么办？ 能怎么追我 ...
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新员工入职两周，试用期一个月，没有签订劳动合同，当晚准时参加公司聚会，中途因有事离开，第二天早上说扣200元工资，该怎么办？公司制度上也没有这一条，今天扣我200工资后说，以后 ...
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算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期 厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人，负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内 ...
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只干了25天，不够一个月，3天试用期不给工资，又说工作没做好扣了两天工资，在上班期间，他没有说过扣工资这回事儿，并且也没有说过干不够一个月试用期三天没工资的问题，当时给我结20天的工资，我没领，想着通过法律解决，我该怎么解决？...
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2份，一份都没有给我，现在做到7月份了，还没有给我转正，我去询问，说我业绩不达标，不给我转正，试用期期间五金也没有给我交，只有意外保险，4月份还在下班途中出了意外，休息了半个月，工资没有扣，但是医药费我用掉300多，只有意外保险报销了200多医药费，上班期间 ...
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我是乙方，试用期没有和甲方签订劳动合同，试用期一个月2500的基本工资，做到22天时我提出离职，甲方也答应明天做完就可以不做了，现在我一离职，可是工资甲方未能支付，说我工作令他不满意，要扣工资。...
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财务打电话给他，又叫我后天去拿，我问财务，后天来能拿到工资吗？她说不知道，态度也不好，还要扣什么培训费，伙食费，加班费也少算了十元，原本是五十的， 我想想，到时候去了又拿不到怎么办？我们也没签合同，感觉很气愤，又扣工资又不能马上结工资，请问劳动法有帮助这样的劳动人员吗？呜呜呜呜呜呜呜呜呜还想问下，我是 ...
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