未签合同，也未给予交社保，试用期三个月后申请转正，考核通过后流程到老板处不给批，理由是要取消该岗位，对方劝退下电子形式递交了辞职，现准备劳动仲裁未签合同和 为A，另外还有B和C，而且工资分开两笔发在浦发和招行卡上，目前还没时间去查证是以什么名义发的，如果是以B或者C发的话怎么办？是否也可以形成证据啊？...
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是过了两天就签了试用期的合同，时间是给我按照17号开始计算的，但是工资一栏是空着的，我问hr，她说先不能问工资，工资是老板说了算的，以后慢慢会高 发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就不打算给我转正的工资了，我该怎么办。另外说一句，四月份我请过半小时假，理应扣掉我5元， ...
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，如果试用期到了公司可以不要我，我觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时 你爱咋滴咋滴，我只是按程序办。下午遇到老板时好心向他咨询一下，可他却说"当你没饭吃时，公司给你吃给你住……你要愿意你去告或者找劳动部门，花个 ...
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，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也即没足额支付工资），这算什么事啊！ 事件背景：A老板是个积极狡猾小气而又无赖的人，这不 及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂而辞职，这叫什么事啊！ 遇到这种情况我们该怎么办，如何保护自己，我 ...
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工资，但是老板以保密的理由还压了我一个月的工资，加班费和试用期的报酬也没有，给我的工资单上注明了工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职， ，那我该怎么办？ 我现在感到非常犹豫和迷茫。 口头向老板辞职，老板也答应了，当时跟我辞职的还有几个人，现在也没有拿到应得的工资，他们能不能作证的啊? ...
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我是一名中国移动一家指定专营店的前台营业员，应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到移动 的工资发了以后，就坚持只做到这个月底（怕一说要辞职，工资就拿不到了），但是因为马桶的事情，他就这样辞退我了，我真的不知道怎么办了，希望律师给予指点，谢谢！...
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和打车费（面试时说过的补助），但都没说是工资，在前天，一个月试用期到了，我觉得这个地方不适合我待，想要辞职。而且我作为在校生，要出去实习13天，他还给了我 这么做，严重影响了我正常的生活，我真的想去公安局自首，可又害怕，我真没的不知道怎么办才好。我想问一下，这样的情况下，我会被判刑几年？我还在读书，我 ...
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我刚大学毕业，然后去了一家公司，谈了试用期是2个月，800.转正1200.然后没有签任何合同就上班了。 6月27日开始上班。我上班上了6天，因为 想想也觉得有点道理。 所以想知道这个工资应不应该给。 我怕我等等去老板那里再要工资的时候，他会以一些理由拒绝。 还有可能会说我的辞职对公司造成了损失，让我付 ...
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试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。 ，为解除劳动合同，不存在劳动纠纷的款项，我担心我辞职的话还会要求我签字，因为签了字我就没办法在告公司了，我该怎么办，我们的工资是银行代发有流水账 ...
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当时没有签订劳动合同，试用期三个月，试用期期间我申请辞职，老板同意，当时没有结工资，规定次月10号发，但是一直等到次月18号才发，而且扣了三分之一的工资。我打电话给老板，老板说了一堆，但都是不真实的理由，我怎么办？ 劳动仲裁局只有周一到周五才上班，我又得上班挣钱，星期天 ...
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