清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释，可他根本不容原告解释。就这样，处于弱势的原告只好被迫办理工作交接，不得不与被告解除劳动关系，在2012年4 安车业集团”关怀部部长，但“鑫安车业集团”并未依法经工商行政管理部门登记、注册成立，所以被告并不具备主体资格，一开始就存有欺骗原告的主观故意，加之被告发给 ...
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合同要求补偿？ 2、 我于2012年4月3日又生了第二个小孩，因为公司注销又成立新公司的原因，导致我的生育保险未缴满两年，在刚怀我们家第二个时我 的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假，请问现在还可以申请休吗？有无追溯期？ 4、 我现在对公司老板 ...
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职业 可我们农业户口的职工 没和我们本人商量单位吧我们的关系就转到新公司了 请问他这样做合法吗 我的合同是今年4月1号签订的无固定期合同 转过去后合同还有效吗 如就此事要求解除合同可以吗 我还能够得到合同补偿金每年一个月工资吗 对于有一段时间企业没有缴纳保险 我能要求补缴吗 加班费可以 ...
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.月份搬迁分厂。（期间未签订劳动合同） （十多个人都是这样） 2:2015.7月份分厂搬迁到盐城地区，成立**公司，2015.8.15左右让签订合同书，我们都签订了，经查 了，还说找到什么证人了，要对本人发工资后，在进行处罚。问：合理吗？（已经离厂20天了）如果要起诉公司，需要我们十几个人准备什么东西 ...
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几百万元原始股权的股份外，占绝大部分的是公司自身的2000万元银行债务，于公司成立后相继几年还债转增的股份，即债转股。由于公司领导暗箱操作等原因，实际上 下，某公司领导的持股量竟高达1300万，占公司股权五分之一以上。就是这样通过隐瞒不落实安置费，然后偷梁换柱，以债转股取代安置费，从而撄取公司改制成果 ...
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本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工： 李 理 2011 应知应会有奖问答活动四期奖励二十几人次。（有报告记录） 2004年成立技师协会调查申请报告，（有报告资料）。参与公司青工技能比赛活动。作分厂 ...
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厂，现在我向您们咨询两个问题 （一） 厂里把我们部门和另一个部门合并！成立为一个独立运作部门 。其实事实上是我们老板把我们承包给了另一个老板，为了逃避责任 拿走！我们晚上加班和星期六星期天上班也都没有加班费！厂里也没有帮我们缴纳社会保险费；这样的情况我可以解除劳动合同吗？厂里是不是该向我支付经济补偿？...
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公司因经营不善，现在要求把员工由A公司转入B公司，B公司2019年3月成立，我们想延续上家公司的工龄，可否把合同期限的开始日期写成2017年，但是B公司在2017年并未成立，这样写合同有法律效力吗？...
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业务 本身应聘的是销售顾问无缘无故把我调到刚成立的部门出去跑 然后现在委婉的把我辞退 不辞职下个月不出单没有工资这样没有底薪 并且之前没做过这种 然后现在说工资刚 经理说我没满一个月没住房补助，没有话补，没有绩效，没有岗薪，这合理吗 餐补是按天算的 现在还有上班之前订的2套工装不让退必须扣540 之前 ...
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一家公司在搬迁到另一个地方去后，成立了另一家公司并由其儿子做法人代表，原公司以入股的形式并入。商标不变。新成立的公司所有人员工，设备。全部是原公司。请问这样的公司是否可以认定为同一公司吗？...
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