，公司没交社保，现本人提出辞职，公司说如果现在提交了辞职报告，以后补交社保就没有我的名额，而且补交也只补交3个月的，其余的5个月可能补现金， 我填写一份离职协议书，上面写劳动合同关系解除后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得损害甲方的 ...
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个人，每个人签字领取。平时工作纪律不是很规范，但有事的话也要向组长或是工厂管理人员口头请假，工厂自身没有什么考勤制度，工厂的员工都是由厂里管理人员叫 厂员工并不清楚股东发生的变化及性质的变化。在岗期间，该厂并未与我母亲签订任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资 ...
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年后，软件部署是从2016年11月开始的，现在已经和公司A解除劳动关系了，并且当时也没有其他约定（劳动合同没签），那公司是否有权所要代码？ 4, 虽然单位有提供电脑，但开发工作不完全在单位的计算机上进行（同时也会利用客户的计算机），软件设计开发到产出都是个人完成，公司没提供任何资助，涉及公司业务的 ...
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我，并说我没有签订劳动合同，工作满一年，被视为无限期劳动用工，得不到任何赔偿，他们决定多发我一个月工资，然后我走人。 我不愿意走人，单位发工资是发现金，领取工资的凭证我没有，但我有工作证，及工作期间相关的文件能证明我们存在事实劳动关系，并且他们叫我走人的聊天记录我已录音，请问， ...
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追讨一切要求的权利的声明和落实工作交接的保证。他们提出的要求没有达到我的满意，所以今天下午我没有签任何文件，老板恼了，说给我最后一天晚上时间考虑，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月 ...
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医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间， ...
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我错误赶下岗的一切待遇？ 三、被迫下岗后12年至今，既无土地和山林，我们的生活受到严重影响，请给予解决？ 具体工作详细及违反劳法法情况如下： 1、 而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显，依据不足，有待拿出具有法律效力的政策依据 ...
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我错误赶下岗的一切待遇？ 三、被迫下岗后12年至今，既无土地和山林，我们的生活受到严重影响，请给予解决？ 具体工作详细及违反劳法法情况如下： 1、 而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显，依据不足，有待拿出具有法律效力的政策依据 ...
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签署了保密协议，上面有竞业限制条款，大致意思是我三年内不得从事同类行业的任何工作。因为此事，我目前已于6月份从新单位离职。 补充一点，当时签订的所有 工作是因为联系的客户是同一个，但这个客户对于老单位，新单位都是新客户，并未与其建立过贸易关系。对方却因此咬定我泄露商业机密，但是我们这个行业的产品价格在 ...
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两个半月的基本工资6000.等于他是算我一个月工资2400，而不是3000，（我们当时工资谈好3000，但是公司为了逃税，所以合同签2400打银行卡，补充协议 签订以后如果违反以上任何一条，必须支付违约金6000 本来事情到了这里，我觉得，只要金额对，也没什么问题。 然后我提到我7月工资没有写进去，他 ...
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