加班费），公司领导以各种理由要求不给我安排正常工作调休。 7月份我仅休息1天（具体哪天忘记了），8月份休息2天（14、15号），9月份至今没排休 以我这样的情况，是否可以对该KTV进行举报，并要求赔偿损失费用？同时，该领导也是否需要承担责任？具体我应该怎么办？当前工程部共有四人：主管（领导），组长，水 ...
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3000基准给我发工资，且说好尽快发放，前些天打电话说分公司把报表交给总公司财务，具体事宜不要再问分公司，态度很恶劣，不知道该怎么办，想问问您这样的事情该怎么处理 打电话，他们直接说已经把钱给了总公司，给我按照每个月一千元结算，期间的请假费用给扣除，钱越来越少，而且还不给，推来推去的，实在是找不到办法 ...
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我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回答 要扣钱，但是关于这个培训我没有和公司签订任何协议，当时也一点都没被告知具体的培训费用以及培训后要在职多长时间之类的信息。 这种情况下，是否有权以培训为由 ...
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的项目,山西的王国建王书记正在与郭先生交涉谈判并达成协议,准备合作这个项目。前期费用需100万.为占住山西总公司这个位置,必须先出十万,因事情比较急,王书记回山西筹集 为证。（条子在郭老手里）而郭老说钱已经花没，也没有给出具体花销在哪里。（并且他还说，2000补助是他个人掏腰包） 事情的经过就是这样的 ...
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。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方在影视 部门从事影视制作工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定 部分，由甲方代扣代缴。（如乙方不按照国家和地方有关社会保险方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利 ...
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病发受创时，雇主也不在场，事后，雇主立即赶往工人所在医院，并且垫付了大部分治疗费用，也未与病人家属做任何争吵，我认为，雇主已经做到了他该做的，为什么还要承担责任？如果真要承担责任,那么雇主该承担哪些责任？工人具体情况：帮工，亦可以理解为临时工，五十出头的年龄，脑部内有血块压迫神经（雇主不 ...
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提交了报销清单，报销清单里面是包含每天30元餐补，而且也按照报销清单的费用提交了相应发票，当时公司并无异议， 但是在本月初 单位发报销款的时候 在邮件中承诺中给予补偿或者调休，目前单位对这方面只字不提。 有邮件记录 加班具体天数！ 是否可申请劳动仲裁？ 以上两点 均有邮件证明以及认证。 请问律师是否可 ...
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于8月初离职，现已回湖南老家。当时给公司公司领导通过电话，承诺8月份（没说具体时间，含糊其辞）结算全部员工工资，不能单独发。现在联系公司就总说马上就会 了所拖欠的工资。 以上为具体情况。现在我想请问律师，人在异地如何进行劳动投诉？如需去到深圳，是否可以由公司承担往返甚至食宿费用？是否有违约赔偿金之类的 ...
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签署的劳动合同中写了具体工作内容，但没有写具体薪资（合同中写的是“结构工资”，公司部门有相关工资数额的规定文件），现在公司以研究项目停止、撤销部分岗位 500多元，也没有安排工作给我，我也不想再调解了，直接申请劳动仲裁可以要求解除合同并得到补偿金吗？ 委托律师代理申请劳动仲裁及后续事务的费用是多少呢？...
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十二）原判决、裁定遗漏的；有可能影响案件正确判决、裁定的情形的。] 具体如下： 一、请求事项：依法撤销佛山市中级人民法院于2010年6月12日作出的已经 3、支付信访人在职期间已经劳动局审批调升的半级效益工资； 4、被信访人承担再审费用； （说明：一审诉讼中信访人将诉讼请求1、2项中的“11年4个月 ...
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