点——20:00，晚班14：00--22:00三个时间段，公司到现在也不给办理保险和公积金，没有加班费，工作提成也由原来的每月14万销售额调整到了28万，每个月基本刚刚达到标准累死累活也不到2000元工资，而且每天都是站着工作，连吃饭时间都自己掌握，没有休息，吃完饭继续10个小时工作， ...
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我是在幼儿园上班的老师，8月份是暑假放假一个月，本来是说有基本工资2200领的，可是现在才发了1400给我们，扣了社保就只有一千多，根本就没有达到广州的最低工资标准。这样可以告他吗？...
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于7月向当地劳动部门提出诉讼，劳动部门作出协调，结果是：赔偿7个月的工资，标准按每月1260元。我的亲戚坚决不同意。想问一下像他这种情况可以 需要提供什么样的一些证据？另外这家台资工厂加班时间严重超出劳动法规定，每月加班时间可以达到170小时，社保的购买也不合规定，我的亲戚是于2004年才购买了社保， ...
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们就打算不了了之，你说我们应该怎么办，能争取到哪些最大权益呢？他这种不提起到招呼应给我们那写赔偿呢？而且我们这么多年都没有达到最低工资标准，请问我们可以争取回来吗？...
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们就打算不了了之，你说我们应该怎么办，能争取到哪些最大权益呢？他这种不提起到招呼应给我们那写赔偿呢？而且我们这么多年都没有达到最低工资标准，请问我们可以争取回来吗？...
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我在某公司上班6个月，试用期是二个月（没签合同，工资没达到当地最低生活标准也没过试用期），11月15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失 法规规定，已全部补齐。特此证明。）******根据这情况我还可以申请劳动仲裁吗？我可以得到法律缓助？申请仲裁对我有没有不利之处？我可以要求公司赔偿那些损失？...
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办？我的合同要两年后才到期。2011年3月16日用工单位说我工作技能没有达到企业的派遣要求和并且不服从企业的工作安排。要求我退回派遣中心（用人单位） 一个月和签到不签到当旷工累计旷工三次作解除劳动合同。签到期间发当地最底工资标准1100元。我要求在用工单位的基本工资，而用工和用人单位都不理睬。 但我 ...
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我的合同要两年后才到期。2011年3月16日用工单位说我工作技能没有达到企业的派遣要求和并 且不服从企业的工作安排。要求我退回派遣中心（用人单位 培训一个月和签到不签到当旷工累计旷工三次作解除劳动合同。签到期间发当地 最底工资标准1100元。我要求在用工单位的基本工资，而用工和用人单位都不理睬。 但我 ...
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公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司董事会出具了相关聘任决议）， 享受该职位的薪资待遇？如支持，是否可以认定公司克扣部分工资未发放，或者属于未足额支付工资。 3.在没有提起通知我的情况下，临时决定以效益不好为由跟 ...
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公司，当时只签订了一年期的劳动合同。2012年晋升至部门经理，薪资福利也达到岗位工资标准。于2015年10月升至副总经理（公司董事会出具了相关聘任决议）， 享受该职位的薪资待遇？如支持，是否可以认定公司克扣部分工资未发放，或者属于未足额支付工资。 3.在没有提起通知我的情况下，临时决定以效益不好为由跟 ...
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