提出辞职，1月3号去该公司办理离职手续，该公司老板蛮横不讲理，并且不支付本人工作期间工资，所以本人去劳动仲裁申请了仲裁，申请仲裁期间本人曾遭到该公司老板多 的周折法院将拖欠本人工资要出，但是该公司老板果真将我告上了法院，说我工作期间玩忽职守导致该公司损失财物，让我赔偿公司损失和他们起诉我的费用，并且他 ...
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没有履行合同上的相关条款。五险一直没有办理。我每次去找领导。他们都以各种理由拖着此事。公司有很多地方都是违规操作。有一次领导叫我去电工班帮忙安装屋顶 合同我又该怎么办？公司经常无故拖欠工人工资达到2个多月。我该如何保护我的合法权利！后来我自己出钱去参加培训考试了。并且得到公司领导的同意还签了请假条。没 ...
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我的辞退信中，理由有两条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且我有证据可以证明） 2 由工作出现重在失误，付款时不严格按 的辞退约定） 3 我怕公司会胡搅蛮缠，故意拖延时间，即使劳动仲裁庭做了相应判决，他们又要上诉，这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双 ...
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时将劳务关系转移到了乙公司，而我并不知情（我仍然在甲公司上班），且我与劳务所的合同还有两年到期，劳务所似乎并没有和乙公司签合同，并且甲公司在2021 了员工福利，但工资仍然从甲公司账上通过劳务所发放（有照片），但有拖欠行为，现在甲公司称已将劳务关系转给乙公司所以福利待遇不归他们管，并且说如果赔偿只能从 ...
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金申请过程中，在当地社保查得每月应交103元，而单位实际代扣除147元，并且单位的用工手续不健全需补办。于是与单位协调上述事宜。单位不但不返还多扣除的钱， 没有太多的考虑。其中只在“解除合同的原因”一栏上，单位填了合同期满，而其他诸如：是否托欠工资，是否拖欠社保，经济补偿金等栏里，单位没有填，只是打了 ...
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大家！我现在遇到这样一个情况，求各位帮助！ 公司呢，拖欠我2个月工资没有发，我现在已经提交了辞职报告，也已经走人了。但是在辞职前，我们有场 上这种处罚从来没有，并且也从来没有提到！ 所以，我个人认为 他属于克扣工资行为。 不知道，我的理解是否正确，如果我将此事交付于劳动保障局，他们如果处理的话，结果会 ...
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了一批俄罗斯的种菜工人，因为个人行为不检，一部分工人在国外呆不下去了，自愿回国，并且在半路还没敢上飞往北京的航班，我又拿出七万多帮他们买的 非常非常飞郁闷 凭什么 如果那里克扣工资，或者工作苦。我愿意承担连带责任，但是别人都能在那里工作，雇主没拖欠过任何人一分钱，。他们有什么理由这样判决啊 而且工人 ...
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只有菜和米，想吃饭自己动手做，而且去了后他又要求交收两个月600的住宿管理费，以及560的五险一金保险费，并给出一张填写相关费用的纸张要求你 伙食费方便报销为由说是暂时保管之前签约的签约合同。请问他们这算是违法了吗？该怎么办？并且合同中有明确提到工作满30后立即结算工资，概不拖欠，但是不少人做满一个月 ...
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