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第一张开除通知后才没去上班这不该属于旷工吧?感觉掉进一个陷阱里一样,因为两次记大过开除是不能得到相应赔偿的,公司这样是否属于侵权违法行为 还能要求公司立即支付这两年上班期间拖欠的未按照国家法定节假日加班费吗?还有工龄赔偿失业赔偿吗? 怎么办?如果去劳动部门投诉或申请劳动仲裁需要什么材料?...
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一直在找都10年上边就一直回答说在协调。怎么办?前几年我们电业局有6个人因为贪污都在50万以上电业局出面担保结果都担保出来还没有开除公职就2万多块钱就开除公职那也太冤枉!有哪位好心的律师能给出个主意指点指点怎么办不能就 ...
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三甲医院的先兆流产证明才好用,不然要以欺骗公司的名义以及旷工等理由开除。请问应该怎么办。 还有一些情况说与律师: 1、三甲医院现在基本不给开据先兆流产的 在有孕前领导说我们已经交社保,此时不给开工资,那么社保是不是停交,这应该怎么办?是否合法。 4、领导开除我们员工还有一个理由:就是因为 ...
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发展有限公司上班,时至今日已干三年。在今年2011年的岁未临终之时公司因为一点小 小的过错而开除,本来开除对我们来说也是没什么,必竟这个公司工资有点低,不是有种 厂里除名问离年终才几天,那年终奖怎么办?主任说他也不知道,叫先去办手续, 无耐我们也不可能死皮赖脸的在那干吧?只有换下厂服 ...
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开除的,就问原因,说公告说开除的还贴出来。感觉好委屈,明明说好正常离职,为何在走后又说开除的,不在当面说,怎么办,很想去讨个公道可是不懂要如何去讨?请律师告之怎么办?谢谢...
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坐在工作台前的凳子上打瞌睡,不是有意为之,公司巡逻的保安看到并偷偷拍下视屏和照片发到老板那里,公司领导以此要开除在公司已有5年工龄 期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度,请问这是合法合理的吗?只要发现一次就开除,不给予任何警告,夜班本身十分劳累困乏,如何能保证不打瞌睡?况且是无意的仅 ...
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高层领导把和刘国明叫到办公室了解情况,最后处理结果是把开除了。打的人,而打的那个组长却没有开除。 请问: 1:那个组长打之后,又恐吓 开除了,但让填写一份离职申请单,该不该填写? 3公司口头说开除,但不给书面的开除证明,也不让上班,怎么办? 4:公司不支付经济赔偿金该 ...
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核对工资的人挡住 记得他们还有说什么诅咒全家出门车撞死 什么他们开除出厂就要收拾老公 ……不想跟他们吵就拿坐机电话想找 打电话请人事部经理过来解决 人事部经理了解情况之后说这两个人直接开除 可是开除他们 他们报复老公怎么办?活三十年第一次遇到这种事谁能告诉该 ...
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发全。本来只要求上一个月的夜班,结果,有人请假,让多上七天夜班也没有补工资给,这都算,因为是个下岗职工,知道珍惜这个工作的机会,所以从营业那天起, 就要开除。原因:介绍来的一个打工者,老板无缘无故开除就说:人家做的好好的,为什么要开除她呢?想问一下,像这种情况,该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2310932.html-了解详情
发全。本来只要求上一个月的夜班,结果,有人请假,让多上七天夜班也没有补工资给,这都算,因为是个下岗职工,知道珍惜这个工作的机会,所以从营业那天起, 就要开除。原因:介绍来的一个打工者,老板无缘无故开除就说:人家做的好好的,为什么要开除她呢?想问一下,像这种情况,该怎么办?谢谢!...
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