我咨询下 之前没有跟公司续约， 我已经提交离职申请，但是我不想离职了，想续约，公司让写个保证，以后不在离职，公司让写的这个保证合法吗，我以后要是再离职了，会对我有影响吗！...
//www.110.com/ask/question-6448425.html-了解详情
我的公司在北京，我是属于驻山东省的人员，只有第一年签订了劳务合同，近两年都没有签订 近期山东业务量不景气，公司想用这个借口和我解除劳务关系 我可以以近两年没有签订劳务合同为由要求经济赔偿吗 具体的工作证明都可以用什么来证明呢如果申请劳动仲裁 需要本人去北京申请吗 有没有网络申请的方式...
//www.110.com/ask/question-4247236.html-了解详情
公司之前都说社保交了，我们也没管，因为一直在上班，后来改签了另一家劳务公司，社保卡办下来了，才知道之前一年社保都没交，现在怎么办？后来这家第三方没有给我们劳动合同。然后说公司把我们裁掉了，说是优化，不属于裁员，也没给赔偿。这个算不算裁员，有没有赔偿之类的，怎么赔的？...
//www.110.com/ask/question-2855090.html-了解详情
方案解决。一、给员工放长假直至哺乳期结束，以法律规定的放长假的工资为标准发放；二、员工回公司上班，但降职降薪。这两个方案是否都违法了？若违法，还有其他什么方法可以解决这个问题？如果站在公司的立场呢？有没有什么可以两全的做法，双方都能接受的方法解决呢？ 还有，除了公司停产停业， ...
//www.110.com/ask/question-2187418.html-了解详情
为由，发了两次书面警告，将其开除，并拒绝支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作 处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除员工的理由吗？而且居然还把这个写进公司制度 ...
//www.110.com/ask/question-1489415.html-了解详情
请问 ，如果我是有过失的导致公司有利益损失，公司知道以后，将我换岗。但是 事隔两个月，等我教会了接替我原岗位的人系统的操作以后。公司想将我开除。我想知道，这个到底还算不算是有过失性辞退？如果是过失性辞退，公司还需要给我补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1294416.html-了解详情
公司所做的产品是移动电源，在使用期间，发现公司没有营业执照，而且产品均是伪劣产品，之后提出辞职，老板说不满一个月没有工资。老板有2个名字 这个公司用的是刘振英 还有一个名字叫刘庆云 是一家北京公司，也希望朋友们不要在上当受骗了。不给工资的问题，好解决吗？...
//www.110.com/ask/question-1278593.html-了解详情
在医药公司上班，上班2年多了，之前都正常开工资，最近这一年没有开工资，他是配送员，工资是2000，公司给开1500，业务员给500，每个月都是公司把钱给 给业务员开，公司是在顶那九万多元钱的货款。 这个公司没给我朋友交保险，只是签了一个合同。像这种情况我们怎样能要回这笔工资呢？是管业务员要还是管公司要 ...
//www.110.com/ask/question-849168.html-了解详情
我想问一下 我和公司没有签订劳动合同 我是08年5月进这个公司的 但10年6月才开始给我交保险 这中间总有扣工资 前2个月我提出辞职 但 4天 平常还总加班 领导还说我们加班是正常的 因为我们挣的是提成 我以防撕破脸咨询下 在这期间我们没有签任何书面的合同如果我想提出上诉 要找哪些部门 和要有什么证据...
//www.110.com/ask/question-477948.html-了解详情
要求他们早上8点到下午7点下班，他们答应了，没问过我公司也要我和他们一样7点下班，我没有同意，得罪了公司管理人，他们说要我自己辞职，我当然不同意据理力争，公司就 任老板也没这次的老板过份。我不想在这个公司干了，心寒了，我怎么样能拿到公司的赔偿走啊。6年按劳动法我有1万多啊。 希望律师能帮帮我，谢谢！！ ...
//www.110.com/ask/question-419896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务