年11月23日至今三个月属于事实劳动关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3月的工资。我是否有权要求公司支付我的工资？ 另外事实劳动关系如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的 ...
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公司才与我签订劳动合同，合同签订的时间是2012年4月1日到2013年3月31日，工资标准是每月1100。现在我因其他的事情离职了，我要求公司将 且按合同的1100赔付，不按实际工资赔付，这合理吗？我应该怎么反驳公司呢？试用期没有签订任何合同跟协议，是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢？...
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没签合同索取两倍工资吗？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。 如果可以，请问需要提供什么证明或手续。应该是在离职前提出还是办理离职手续时还是离职之后呢？...
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年于某地产公司旗下A项目公司签订劳动合同，2019年公司要求劳动合同变更为B项目公司，工资社保随即变更，单位提供盖章后的劳工合同给我，2020年年初，公司未经 单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动合同？之前签的合同中也没有约定可以由其他单位支付工资，2次签的劳动合同 ...
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才能准确回复我。（面试时有说过因为有同事回去休产假了，所以现在需要人员，并没有说过任何一句这个岗位是暂时替补休产假同事的。还有暗示公司孕妇的产假为半年 我明确的回复是辞退我。 该公司从未与我签订劳动合同和购买社保。 提问： 一、我是否可以以未签订劳动合同为由要求该公司赔偿我双倍工资：（11月2500元 ...
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个月，试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导 ；谢谢您们了！补充：本热劳动合同里写了工4000元，包括800元社保补贴，本人未签订放弃公司缴纳社保申明书，本人是否能要求公司给其补缴社保？...
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本人已签字（单位盖有公章），之后本人一直在这个单位工作，单位也一直没有和我再签订新的劳动合同，但至2018年12月7日，单位说合同到期要求续签。请问：前面的合同解除有效吗？单位需要赔偿吗？能否可以认为已和企业视为订立了无固定期限劳动合同？...
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，直到2016年4月25日，期间都没有签订劳动合同，但在2016年4月26日离职当天，公司要求我去补签劳动合同，合同期限是 2015年8月31日到2016 仲裁，要求原公司赔偿2015年9月1日到2016年4月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，仲裁员驳回了我的请求，请问这种情况在深圳之前有过成功 ...
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入职时已经与公司签订劳动合同，公司也按时交纳保险。但是公司没有把一式两份的劳动合同给我一份。然后现在我们经理通过QQ交谈，要求增加我的工作量，却又 …2、如果可以申请仲裁以什么理由申请…3、如果可以申请仲裁，那我怎么提供证据，毕竟劳动合同没有给我，变相增加工作也只有QQ聊天记录，平时找茬都是口头上的。...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州 ？分别有什么补偿？离职后我找到甲方问起为什么不愿意给我5万的提成时，甲方表示自己没有不愿意，还表明态度说如果当时乙方离开时提起此事他肯定会给的。而事实是乙方在和 ...
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