您好！我是做销售工作的，现在公司以不能胜任目前工作为由，强行终止了我手头上所有的工作，而且加班又不调休，不安排休息，请问若我提出辞职可以要求公司赔偿么？...
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，当时签的合同是一年的，在我入职9个月时发现自己怀孕了，现在公司以合同到期为由，要求我如果要续签的话就要调去车间做包装工，车间设有喷漆和丝印，电焊， 。但是公司却说不去车间办公室没有适合我职位，我现在的状况不能胜任工作，要重新招仓管，只能调去车间，我认为公司是故意要我到对孕妇环境更差的车间，以此逼迫我 ...
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我已按时完成领导安排的工作任务，但因考核期间代理我部的经理未能准时的推进此项目执行）人事以员工手册上的规定《不能胜任工作者》为由降职、降级、降薪。 3.本人2012年7月入职高级助理（工资4400元）设计工作，2013年4月28日晋升为设计副科（工资4950元），公司单方面认定本人2015 ...
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本人在2011年11月进入该公司，从底层努力拼搏3年，混到了经理职务，但是公司突然以“工作不能胜任”为由要辞退我，我该得到多少经济补偿？是否可以申请劳动仲裁。...
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职工与公司已签了一年劳动协议，在协议没到期前，单位以员工年纪大了（54周岁）为由欲辞退员工，工作并非是体力活，员工并不是不能胜任工作。且公司不愿支付本年度的年终奖（已到年底），也不愿支付补偿金，公司是否违法？...
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转正考试，均通过，在即将转正期间提交了转正申请，在试用期期间公司没有提出任何关于我工作上面的问题，在我提出转正是也没有提出异议，现在即将发放6月薪酬，公司人力却跟我说要延迟我的转正期，并以我工作不能胜任，性格不符公司文化为由，让我自动辞职。请问我该怎么维护我自己的合法权益。...
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请问驻外（湖南）员工被总公司（上海）在合同期内解聘，且总公司未提前三十天以书面形式予以通知，员工向总公司要求被解聘补偿（一个月代通知金及一个月工资共两个月工资），但总公司以员工不能胜任工作且严重违反公司规章制度为由而拒绝补偿，员工可通过哪个地方的什么部门或渠道进行投诉维权？...
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2年，其中试用期2个月，并约定工资标准为：试用期每月1500元，正式录用后每月2000元。2个月后，季某不能胜任工作，不过公司因缺人手就没辞退她。又过了2个月，广告公司以季某在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面通知与季某解除劳动合同。 季某与公司协商无果后 ...
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我在江苏海门一家保安公司上班，是银行的保安人员。现在怀孕三个月，4月份请了3天假，5月份想再请三天假，公司以每月怎么都请假和代班人员不肯带班为由，说身体不好就不能胜任这工作让我辞职，也不批假。我该怎么办？...
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您好：请问我现在工作刚满两个月，试用期三个月还未过，现在公司以节省开支为由，与我谈离职，或者公司退一步，让我调岗，可是我的专业完全与该岗不符，不能胜任，公司这种变相辞退的行为，该不该负责，我该如何要求赔偿？...
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