竞争条款发生了变化： 09年签的是：离职之后2年内不能到竞争对手单位上班，单位按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了：合同到期之后2年内，不能到竞争对上单位 我签了之后，是否需要遵守。 2、若最后谈崩了，不签合同，单位是否需要给我补偿，补偿多少？这2个月无合同状态正常工作的报酬怎么计算？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2858366.html-了解详情
年多，单位单方面解除合同，却让自动离职。想向劳动仲裁要求单位给予经济补偿。有些具体内容不知怎么写。敬请给予解答。 一，我们签合同只签一份，个人没有。有 不签字，发工资都是银行转账，有个人税收证明，上面写的是大单位的名称，我该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求 ...
//www.110.com/ask/question-2301649.html-了解详情
想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没买保险.只买了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸 被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经交上辞职信了，因为怕刁难我所以在辞职信里， ...
//www.110.com/ask/question-1298231.html-了解详情
某单位于2013年1月至今任职后勤经理，2016年3月初突然被告知被解除职务，单位未按《劳动法》规定提前30天以书面形式通知我被解除职务的理由及该得到哪些 更不要提安排工作。（这就是单位不明确向劳动者告知被解聘了，而劳动者相关的利益被剥夺了） 请问我该怎么向单位提出合法的补偿要求，维护自己的合法权益？ ...
//www.110.com/ask/question-6830234.html-了解详情
将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看，后面他们又口头上说有经济补偿，说要和这个月的工资一起发，也就是下个月二十多号到账，不知是否合规？如果不合法我该怎么做？然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书，提及到期不续签的事，通知书上没有提及经济补偿，并且到今天其也没和派遣公司说过 ...
//www.110.com/ask/question-993450.html-了解详情
你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为 为劳动者缴纳社会保险费的； 劳动法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第 ...
//www.110.com/ask/question-48067.html-了解详情
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； 黑龙江劳动和社会保障厅文件，黑 加班费） 共计人民币27915.80元 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
//www.110.com/ask/question-27080.html-了解详情
指定医院做了检查医生有诊断书B超单等证明脂肪肝引起ALT偏高（证明化验单等都在）。单位在8月6日以体检报告单报送总公司不通过为原因通知我离职（我问他要通知书他说没 说我不到一个月所以不给补偿。我想问下1： 我4月1日-4月10日这10天工作怎么算？不用给工资吗？（我这10天在单位工作有人证，物证也有） ...
//www.110.com/ask/question-2737659.html-了解详情
你好，现在单位裁员，说给工资补偿，上班今年第五年，请问这个工资补偿是按当时的工资给，还是现在的工资给？ 第一年每月1600元，第二年1600第三年11月份单位调岗工资每月1950元，第四年五月份单位调岗工资每月2700元。直到现在，单位辞退能给多少钱，怎么个补偿法？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3436166.html-了解详情
年单位以活少不胜任工作理由辞退，是不是违法辞退？单位应怎么给与补偿，什么情况下给予两倍经济补偿？ 还有我2007年到单位但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄？还有6月10号签订解除劳动关系本月是否有工资,6月份签的是不是按一年补偿？...
//www.110.com/ask/question-2470052.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务