的劳动合同，合同上写的每天工作时间是4个小时也就是说我们是临时工 每小时12元 可实际我们每天工作7.5个小时 过了没多久 顺丰让我们签署另外一份合同 那 恢复在回来上班，也可以选择离职或等待 这就是整件事情的经过 我就想问我们这三个月不工作 不是因为我们不做而是他们没事情给我们做 不是因为我们的原因 ...
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，只能做现在的工作，而且今后还会给我安排很多的出差工作，如果流产了，她可不负责任。 接下来，我又多次与总经理沟通，希望她可以理解我，让我继续 等你找到公司再说，叫新公司的人事部经理给我打电话，我会和他们好好说说你的工作能力和工作态度”。 这明显就是在威胁！对于一个孕妇，不但没有基本的尊重与理解，而且 ...
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打到了二审，受理案件的是焦作市中级人民法院。国家的法律是好的，是为民的。可万万没想到，案件到了中院更是难于上青天，由于种种外界原因的干涉，现在二审经历 ，怎么到了中级人民法院都跟他们讲不出理来？真的是因为我跟领导不沾亲带故攀不上关系？还是需让我意思意思、、、我们的现状，就是意思也意思不过中石化呀。真是 ...
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他们因为生产上面的一些问题发生斗嘴后主管就叫他们不用上班了，，而我这几天也都几乎天天去跟他说我月底要走，下月不来上班了，可他总是说不行，他说厂里有规定不能 上班了厂方可能会说我自动离职，不付工资给我，那我就白做一个月的工了。还有就是；我进这个厂来上班至今都没有签劳动合同，只填了个入职表，也没有帮员工们 ...
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结果出来，判公司结清拖欠工资和差旅费，另赔偿双倍工资11个月，15天不服可上诉上级法院。公司老板又在2010年初不服上诉到桥口法院，7月桥口法院维持原判 的法官却说他们给老板打电话了，老板说没钱，他们法院也没办法，法律有时候怎么没有用呢？就是因为他里面有关系，我们就这样拖着吗，一个区区两万四千元的小 ...
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不满意他们可以给我调换工作，那些公司和他们公司都是合作的关系，他们公司负责介绍人。 我当时应聘的时候就是看着这家公司的环境待遇才交的钱，可现在他们和中介的性质有什么两样，他们根本不给我退押金，硬要说那是报名费。我应该怎么办啊？我只干了一个周我的押金能退 ...
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来 现在 他们已经走了 这几天要去劳动居告他们 我觉得没有什么用 就算结果是好的 工资给开了 我的提成怎么办 现在有种冲动的想法就是想不给我 我应该得的钱 我就以不正常的手段要我该要的钱了 可这有事犯法的 本来我是 有理的这样一来我就没有了 我现在该怎么办 能保障我的利益 求广大网友 ...
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到了有害作业退休年龄，社保局认为档案公众表诉不是太清楚，要求原单位出具证明，可原单位就是不给出，他说我的有害作业年限不够8年，可是我加上别的有害作业年限 他们说国企他们管不了，这我理解，我现在就是想问问，我要去北京告他们，到哪个部门，应该注意什么，我现在身体不好，糖尿病，冠心病，高血压，就剩这么点希望 ...
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，然而劳动局从开始就没认真处理过，刚开始时说要5-7个工作日处理，然而他们所谓的处理也就是打了一个电话给工厂老板。然后就叫我去跟老板协商，要是能和老板协商 劳动局谈的时候一开始劳动局工作人员是说会帮我处理好，给我把工资都拿到，可后来电话上却说要扣我50%工资。我怀疑劳动局是否是被收买了，是否黑心厂给了 ...
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之前一样可是后来不仅待遇不如从前而且还不按时发工资一拖就是大半月可这还算好的，第二家公司 江西赣通 就更加变本加厉了，他们是以低价夺标的。工资一直托这个月的工资 准备罢工的可是被人告密，被移动公司和赣通喊了几个人去谈话，没办法只能答应他们本月工资到下下个月5号前发清，而且超一天多加100块.我确实有点 ...
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