和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法对吗？要是这样我们的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在 ？如果我们和企业解除劳动关系工资那么该由谁来补偿？怎么补偿我们（2008年企业因经营不好停产，说目前的放假是暂时的，每月发给350元放假工资），是按照 ...
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工作，我在公司的职务是生产组长07年5月份进厂，工资加津贴每月大概3000左右(我们单位每个月发两次工资，一次计时工资，一次竞业限制)和单位的合同是签到 谈话，意思是现在公司精简人员，让我自己走人，请问我可以得到多少补偿，如何算的？厂里在08年左右开始帮我们缴纳医保和养老保险的，之前没缴的是否可以要求 ...
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需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份 ，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1） ...
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需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边太不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份 ，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1） ...
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的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一 非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴？’夏经理和江苏分公司客户服务部肖某总经理曾在当时的 ...
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不明晰，不确切，有争议的地方，更何况一个公司制度？依据仲裁委的处理，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期， 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十五 ...
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发放基本工资，而且这个基本工资是不能低于郑州市市政府当年度所规定的最低基本工资的，而由于我们的基本课时是不一样的，这时要缴纳保险是依据平均工资还是以每个月的 交通费和通讯费不知能得到补偿吗。 关于第9条，如果学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼的情况，以此故意刁难，拒不出具失业证明是否可以要求仲裁部门强制 ...
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会是这样的结果？如要我再回到农村一把老骨架子要我怎么自力更生！在厂里效益好时，我们经常几百上千人连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息 鸿发厂，为避劳务纠纷，现已更名为耀发厂)。厂里所有员工都没有一个人得到过补助和补偿。我想找个律师打赢这场官司，请律师费用大概多少，麻烦报价，请 ...
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变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按 加班费，专员级加班费是按每小时6元给加班费。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在 ...
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北京办事处工作至今，此办事处在08年9月前在京有注册登记，此后未续办。此前我们双方一直未签定劳动合同，2008年3月国家严格检查《劳动合同法》执行情况时，公司拿 合同，我能够得到多少劳动补偿？劳动补偿按一年补一个月，是否最多不能超过12个月？（我已在此公司工作13年6个月） 2.我是否可以因未提前30 ...
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