我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
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与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新伪造了一份劳，仲裁时未发现是伪造的现发现是伪造的，这个情况能否认定为未签定劳动合同...
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到2017年3月做兼职，每月工作短则数天长则十几天。2017年4月底开始做全职。期间一直未签定合同未缴纳社保。周末加班也是按照正常工资发放，没领过双倍加班待遇。现在公司无故克扣补贴，产生离开的想法。 请问可以申请哪些补偿。 1可以申请双倍工资补偿吗？ 2哪些时间段可以 ...
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不在原单位工作还有一周就满六个月了，在此期间，单位未签定劳动合同，曾与单位签订过销售协议，离职时单位领导答应按销售协议给将之前的销售提成进行季度结算，但都拖了快六个月了都未履行，请问这种情况，可以申请劳动仲裁吗？...
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我5月31日开始在一家工厂上了2个多月班，未签定劳动合同，未购买社保，8月1日提出辞职，（老板口头同意，未签字），8号晚上提出让我把工作交接给他人，后天不用来了，但是他说7月工资要在9月10日前领，8月工资要在10月10日前来领，提供卡号也可，这样合法合理吗？...
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我到现在的公司以有3年时间，在这期间公司未与我签定劳动合同与买保险，但现在公司要与我补签劳动合同，但合同书上的日期却不让我填写，我认为日期也应该由我填上。他们这么做合理吗？如果反对有法可依吗？...
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劳动者在个人独资企业工作，双方未签定劳动合同。投资者未发放工资，给劳动者出具了工资欠条。后来，投资者的债权人以债权入股，个人独资企业转制成个人合伙。原个人独资企业投资者不再为法人代表，仅为合伙人。但劳动者仍在合伙企业劳动。合伙协议约定合伙以前的债务，合伙企业不承担。现劳动者离职，但原个人独资 ...
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契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理.2.未签定劳动合同，是否可以要求每月的双倍工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能不能要求支付社会保险.（我也有在七月被评为优秀职员，也有过 ...
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契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理.2.未签定劳动合同，是否可以要求每月的双倍工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能不能要求支付社会保险.（我也有在七月被评为优秀职员，也有过 ...
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清算，但是清算小组就是公司法人和内部几个人。请问法院这样立案对吗？本来是劳动纠纷案却变成了经济纠纷案了。我们起诉的是清算小组成员和我们的老板。我们要求他们给我们作未签定劳动合同和离职等的经济补偿和补交社会保险等。...
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