我在一家企业干了15天（是试用期）辞职了，结果被扣了10天工资，当时在新员工入职须知中规定的，当时也没细看，就签名了，请问这个协议合法吗？扣10天工资合理吗？...
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我在一家企业干了15天（是试用期）辞职了，结果被扣了10天工资，当时在新员工入职须知中规定的，当时也没细看，就签名了，请问这个协议合法吗？扣10天工资合理吗？...
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您好：我是一名应届毕业生，在一家酒店做平面设计，工作了一个半月发现公司工资发放不合理，我的适用期是15天，我5月21号去公司工作，他们是6 5月份的工资，我工作11天中途休息了1天他们是用我的 试用期基本工资1200/31*我工作日（9天）休息时扣工资的，算是不是不合理！而且也没用签合同和办理其他什么 ...
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上班，没有签订合同，然后再10月中旬才签了试用期合同（3个月），公司经常拖欠工资，经常加班，经常找各种理由扣我们工资，合同上说的福利和保险都没有兑现，我 合同上说的福利和保险都没有兑现，我今天办理离职手续，老板口头上说过三天吧工资给我，但是现在又说要到20号才可以给我，这个可以怎么解决？实在不行可以告 ...
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我是ui设计师，在试用期内，一个月薪资是3500，现在刚工作半个月，还未拿到工资。公司突然说转行，需要去做销售，如果没有达到业绩会扣工资。一个月是五万的业绩，如果没有拉到业务，需要扣3500的工资，这种情况该怎么办，我还能不能拿到这半个月的工资？...
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试用期一个月，我只工作刚好一个月就不做了，我们没有签订合同，提前离职后，说是下个月十号到十五号发工资。 告知发工资，老板说我在工作时的事情 ，也确实没有做完，在职期间 这些工作都需要对接，一直没给我答复，后续离职就拿这件事说要扣我的工资，先如今甲方已经把我拉黑，并且未发任何的工资，甲方是个体经营户，不 ...
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你好，我是这个月4号开始上班的，周六周天是休息不算工资，22号满了15天试用期，29号离职。经理却和我说没有转正是要扣工资的，让我一号来填个实习报告，这扣工资说是公司的规定？我来面试的时候工资怎么算都没我我说，这合法吗？...
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本人于2015年9月6日入职某公司，口头约定试用期三个月，试用期期间工资为6000元，并在2015年10月10日扣了我半个月工资作为押金；2015年10月，公司又以业务无法开展为由，将工资改为4000元，但在2015年12月2日，公司以产品无法上线为理由，将本人辞退，无书面 ...
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试用期未签订劳动合同没有证明口头协议前三月月薪4000元，工作满一个月后说我不适合辞退了我，说工资20天后结清，过去大半月几次要求结工资推辞或不 扣除1000元，我不同意，现在还没结工资给我，我该怎么办？通话有录音，她就是把所有的错误归结在我身上，离职的时候也没有说要扣工资，应聘时也没说有扣工资这样的 ...
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我在2014年5月1日入职的，签订劳动合同一年，试用期两个月，底薪8000，试用期6400. 在9月3日正式离职。离职原因是，老板总是拖欠工资，还是少发 9日公司发生一些技术上错误（我已经离开公司了），他把这事情怪到我头上来，以此作为借口不发我工资和扣工资！ 我应该怎样维权？追讨8月份的工资，请问应该 ...
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