怀孕三个月 公司以不能胜任目前工作岗位强度为由 取消管理岗位任职资格 让其调岗 调岗后薪资会随其变化 降薪是肯定的 公司这么做违法么 我该怎么办 公司是私企...
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有收集如下证据： 1、公司历年每个月的月度考评，我都是合格的，可以证明能胜任工作； 2、向人力资源部进行了绩效申诉，并进行了录音，证明恶意评D是不符合公司的绩效管理制度的，人力的人也认可了； 3、我签订了保密协议，如果要保密应该怎么算赔偿？谢谢各位律师帮忙 ...
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大家好，我想咨询您一个问题，我在一家公司工作9个月，转正7个月，现在年底了，公司以不能胜任为由辞退我，中间还强迫员工签订半年后才可购买社保，现在劳动合同还没到期，我能否得到赔偿？...
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年，13年都与公司签过一份劳动合同，公司未将合同交付给我，近日，公司以不胜任工作为由要与我协商离职，我让公司给我出示劳动合同，公司只拿出了13年签的劳动 签字盖章。这合同有效吗？？已经连续签了2年固定期限劳动合同，13年是否应该签的是无固定期限合同。通过法律途径，我能得到什么经济赔偿，法律依据是什么？...
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老公以不能胜任现工作岗位为由向单位提出辞职，并解除劳动合同，但单位说厂里不用他了，拒绝支付拖欠的三个月工资，并要求他返还厂里这一年来缴纳的各种保险，共计一万三千余元，拖欠的三个月工资厂里直接扣掉，还要补齐差额，请问厂里的这种做法是否违法，我们该如何保障自己的合法权益？...
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我在某公司，还处于试用期的时候，被公司以“不能胜任岗位工作”为由，被要求主动提交离职申请，请问，公司这么做违反劳动法吗？...
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我在同一单位连续工作十年，并已提出签无固定期限劳动合同，一审法官以我违反单位的纪律，不能胜任本职工作为由判单位不用签无固定期限劳动合同，是否有法律依据...
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我想了解一下，公司现在想劝退我，开始是以夫妻双方不能在同一个公司为由。公司答应给补偿金，但是因为补偿金的问题公司是按工资底薪补偿，所以没谈妥。当时人事经理 以自己做不了主为由说要等老板来定。而现在又在搞仓库盘亏统计，可能要以这个事情来说我工作不胜任了。可是我在公司做了6年了，在公司工作3年后升的主管， ...
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认定和劳动能力鉴定） 我是与公司保留了劳动关系，前几天公司给我下了一个安排工作的通知，上面只说让我去另一个公司当门卫，当时我签收了这份通知。后来我 答复吗？ 可以就此开除我吗？ 公司说我以不能在高灰尘环境中工作为由不能胜任这个工作的话，就要开一个不能到高灰尘环境中工作的证明，请问这个证明要到哪里开 ？ ...
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一年多后（20个月），公司无故以我不胜任工作为由辞退我（有辞退单，无证据能证明我不胜任），并只给3000元补偿和发放离职 元。 3、支付违法辞退经济赔偿金2000*2年*2倍-3000元=5000元。 4、支付不依法支付并拖支经济赔偿金的赔偿金5000*100%=5000元。 5、离职协议无效。 以上 ...
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