同学（有几个是自己辞职的），几个同学准备起诉我们公司，最后公司提出每年每人补偿3000元，作为补偿，三年共9000块，不管自己辞职的，还是开除的都补偿了。前段 ，说之前补偿他们就是错误的，现在一律不补偿了。我感觉我们公司就是欺负人，你一个人还能怎么着？我现在也不想在这单位做了，我该怎么办？一个人能不能 ...
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同学（有几个是自己辞职的），几个同学准备起诉我们公司，最后公司提出每年每人补偿3000元，作为补偿，三年共9000块，不管自己辞职的，还是开除的都补偿了。前段 ，说之前补偿他们就是错误的，现在一律不补偿了。我感觉我们公司就是欺负人，你一个人还能怎么着？我现在也不想在这单位做了，我该怎么办？一个人能不能 ...
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按满1年不满5年可补12个月的标准？如果不够1年的失业金怎么补偿呢？是按每月最低生活保障费，还是按最低工资标准？ 6.按劳动法第48条,用人单位已经撤销,致使劳动者无法继续履行合同，按劳动法第87条规定赔偿(按第47条規定补偿的2倍进行赔偿)？ 7.按劳动发 ...
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时是直接由马鞍邮政支局长招的，和他同时到汉川局人事处报到过。这期间没有和单位签过合同。于2012-2-24提交的辞职书，于2012-3-17停止上班，这期间正常上班 2009年9月本单位竞赛活动文件一份，当中有写到本人姓名。请问要人愿意帮助我吗？ 现在具休应该怎么做。单位也不同意给我3个月的工资补偿...
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以及合同生效日期和截止日期这些项，其余的都没有填写，签完字后又以让领导看看怎么填为由不给我一份合同文本，现如今合同快到期了劳资电话通知我不予我签订合同，既 的工资。可是我想咨询一下那我之前那一年的工作付出就没有补偿了吗？我还能要求单位给予我之前的什么补偿呢？在这个合同签订之前我已经工作1年多了，并且我 ...
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，我打算去劳动局申请劳动仲裁，还有也想打电话到报社，还有网上发贴。 律师，你怎么看，或者有什么好的建议，和要注意的地方？现在问题是：他们还没有以书面 ： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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了，单位一直不给我交五险一金，也没有签劳动合同。还有这个单位是私人企业，也没有注册。俗话说是黑企业，什么都没有。我应该怎么为自己维权，应该去哪个相关部门投诉，要求他补偿我的损失呢？我应该怎么做呢？谁能告诉我？我就知道我告了这个单位，他能不能补偿我这4年多的保险钱。 ...
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年单位以活少不胜任工作理由辞退，是不是违法辞退？单位应怎么给与补偿，什么情况下给予两倍经济补偿？ 还有我2007年到单位但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄？还有6月10号签订解除劳动关系本月是否有工资,6月份签的是不是按一年补偿？...
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补偿：（4.5+1）月，年休假是否按照3倍工资补偿？ 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪（5*2+1*2）月？ 请问要怎么维权呢？谢谢！...
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不给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间 岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就 ...
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