没有给我人事调令。甚至我本人表示了不愿意去的想法后，仍然不顾我个人意愿要求我去新分公司。请问我是否可以不去，因为明升实降，并且个人收入待遇各方面都不如现在。我该如何为自己争取利益？公司这样做合法吗？我可以要求赔偿吗？现在的情况是，但我坚定表示不会去新分公司。我在想公司会不会因为 ...
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，可回来后老板让同事给了我年前的一点奖金就不让我一班了，我想了解像我这种情况，没有保险，被公司辞退后可以要求公司对我赔偿吗？...
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公司搬迁至市内的另一个镇并变更法人代表，听说4天后要搬了，但公司没开过任何会议或书面通知员工要搬厂，很多工作很多年的员工不想去可以要求公司赔偿吗？...
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我现在上班的公司是一家三来一补企业，现因营业执照到期不能延期，必须转型，老板在另外一个镇已经开了一家外商企业，所以打算把现在这个厂注销，机器，人员全转移到另一个厂上班。但是这两个厂的名字，法人代表均不一样，如果我不想去另一个厂上班，我可以要求公司赔偿吗？谢谢各位律师帮忙解答！...
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公司对于新入职员工都会进行入职培训计划，在培训中讲解公司的规章制度，但是某员工在新入职时因为业务急需人直接上岗工作了，没有能够接受到入职培训，现在此员工违反了公司规定给公司造成了一定的损失，但是此员工说他不知道有这个规定，这种情况下，公司可以要求他赔偿损失吗...
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我是今年的应届毕业生，去年11月份跟公司签了就业协议。今年去公司实习了2个月，五月中旬回到学校完成毕业设计。在我毕业后，公司没有事先通知下，在7月17号辞掉了我。我想请问下，可以要求赔偿损失吗？...
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，没有给开。 因为担心上班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。 因为我这情况比较特殊，我总共在公司上了不到半月的班。 要回给我开的这部分工资吗？ 我能要求去年7月-9月和今年5月的工资吗？另外我这要求能有法律依据吗？ 我还能就他们的就业歧视要求赔偿吗？...
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1.公司倒扣了我的奖金该如何维权可以要求补回吗？ 2.在什么情况下奖金可以是负数？3.公司若硬性规定一些罚则是否违法？比如：发票少一张罚款100元，迟到一次罚款100元等等，4.我正常完成工作的情况下公司强行调整我的工作岗位，我可以不服从吗？若因此辞职可以提出赔偿吗？（工龄12年）谢谢！...
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罚款通知单，第一次他签字了，第二次他没有签字，这样罚款合理吗？我可以开除他吗？以这个理由，进公司时间一年，合同俩年，公司未购买社保，（五险一金）之前有拖欠他半年的公司，现在还拖欠俩个月，如果开除我要赔偿他多少钱。...
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领导发现，照理扣除当天绩效吧？他一气之下扣了我半个月，我觉得不符合规章制度，是否合理？我现在想离职并且主张要求赔偿是否可以？离职原因是自己想，但我并不想在职时投诉，所以我准备离职的时候跟他们算算清楚，可以吗？一个月绩效工资是900，经理扣了我500，能赔偿吗 ...
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