按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定 按月领取基本养老金期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定 ...
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领导H单独约谈，口头说自己负责的区域销售业绩表现不理想，多次调岗还是没达到公司的业绩要求，公司决定辞退本人，已经事先通过公司老板的同意。公司该决定事先并没有 １２个月的平均工资标准，而不是公司的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入职到现在公司都没有单独设立此 ...
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职责发生改变，并且疫情之前的加班时间，在疫情期间在家待工本应该按照地方最低工资标准发放，然而有加班时间的就没有最低工资标准的钱，按照单位所欠时间发放在岗工资，问题 说工作不满12个月的全额赔偿，工作超过12个月的按照实际费用除以24乘未达到的时间赔偿）。问题是我在这单位已经工作两年零四个月了，而且签订 ...
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部门及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在上世纪９０年代就已经明确 休假，只拿两个人的最底标准工资，希望你们不要无视一个下苦劳动者的合理要求啦！后面还有年轻人，不能再这样啦。 我对其他并没有太多的要求，我只希望 ...
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1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到第二个月时他却否定他说过我 ，但是为什么偏偏受到压榨，却说什么劳动合同不适合在校大学生，还说在校大学生没有工资，最低工资，以及社保等等一系列保障，那么我想请问适合在校大学生的劳动法在哪里？ ...
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缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。 如果 最低工资标准的通知是不是矛盾呢？那么对拿最低工资的员工是否公平呢？因为他们由于单位没有另外支付分人缴存部分而少了一半的公积金呢？ 另外，大部分人认为 ...
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），当年单位也在为我办理退休手续，然而不知何故没有办完。随后的两年中我继续在单位上班，单位每月在我工资中都扣除养老保险费（个人部分）。今年5月在我不知情的情况下，单位为我办完了全部退休手读。可是养老金不知为何还是按2011年的退休标准，每月300多元。而2011年退休的，现在养老金标准已调到 ...
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主动辞工，我的意见是要求公司解除合同，经理不同意，直接和我讲，公司没有辞退人员的先例，一般都是逼人主动辞职，后续我的劳动关系会由人事部介入 是否可以要求补偿？ 公司如果不允许加班，以此达到变相降薪逼员工辞职的目的，是否合理？（我们的基本工资是执行惠州的最低工资标准，收入主要依靠加班费） 存在大量的超时 ...
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月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到第二个月时他却否定他说过我第二 ，本来是一种美德，但是为什么偏偏受到压榨，却说什么劳动合同不适合在校大学生，还说没有工资，最低工资，以及社保等等一系列规定，那适合在校大学生的劳动法在哪里？...
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过工资），现在的工资1200，本地最低工资标准蒙自为1500，没达到最低工资标准所以单位每个月给了300的生活补助，现在一直在提出加工资要求，却总没有答复没有加，若要先仲裁，如何实施？这种情况如何离职不干，可以得到如何补偿，如何计算？？？ 大约能得到 ...
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