的主人家的木质楼梯质量不过关，再加上工人不注意安全，事先没对楼梯做安全检查，而我爸当时也不在现场，最终导致工人脚后跟小骨断裂两处，大骨开裂。 那么这起 险，因为他也不是什么建筑公司的老板） 主要就是想知道，三方各自应该承担这起事件的多少责任，还是说，就我爸全责？另外，农村合作医疗，可以给那个工人报销 ...
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1.公司在北京，已入职两年，现在怀孕 2.公司从2017年开始一直拖欠工资，将近有一年的工资没发了 3.社保从2017年6月开始就是补缴状态，现在才补缴到8月份 我想知道，如果公司倒闭了，我应该怎么办，怎么样才能得到我应有的赔偿？...
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派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十二个月的工资相对15年的工资要偏低一些，可否计算经济补偿金时以15年的工资做为基数？如果我前十二个月的平均工资为4000，哪么我总共可以得到多少经济补偿金 ...
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也没有养老医疗什么的保险，没有节假日、双休日，更没有节假日补偿，工资没有最低标准高，人们一直任劳任怨，现在说要辞退我们这些零时工，不知道怎么办，法律能不能给我们一个说法，如果补偿应该怎么补偿，谢谢我就是想问按劳动法到底能拿到什么补偿，还有我们是24小时一班，分 ...
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我2013年3月进入公司，当时进公司劳动合同签订的是3年，至今年3月份3年合同到期后又签了一年的合同，即至2017年3月份合同到期，现在在工作上没有任何过错的情况下公司要求我于2016年11月30日自动离职。我知道公司这样做是不合理的，我想保护自己的权益拿到经济补偿，应该准备些什么材料？...
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批进的货算成本价算低了，我们就申请供应商把进价给我们降低，按照我算的成本价那种，申请表是二万二千多，但供应商只认同补一万五千多的差价，悬差六千六，我想知道这种情况我应该赔偿公司多少，公司自己承担多少。...
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年进的公司，10年转正，从10年开始薪资单上有了社保缴费项一直到现在。可是最近我上网查，发现网上10，11年是没有交纳记录的，这是不是公司存在欺诈行为？我问过公司的人资部门，说是只能在离职后才能对不能补缴的部分进行赔偿。我想知道我应该如何最大的维护我的权益。走仲裁和上法院是不是一样的，能拿到的最大 ...
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你好 我想问下我们公司现在倒闭 但是我才知道从我入职开始就没给我上过失业保险 现在公司说要把上保险的钱给我退了 我在公司干了3年才给 退1400多 （失业保险开的可比这多很多） 这样合理么 ？ 如果我要去找劳动监察 能告赢不？如果赔偿我们应该按什么标准...
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由于我负责的工作出现了一些错误，现在公司提出所有的责任都要我个人来承担。我想知道，是不是公司也应该承担一部分，因为公司从来没有员工责任赔偿的要求，以及规章制度。或者说，员工承担的责任是工资的多少倍，这些在劳动合同里有相关条约吗？...
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我朋友给营养费，出院了也要赔偿损失，我想知道，小工烫伤是自己不小心造成的，送医院我朋友也承担了医疗费，如果他一直不出院，是不是可以不出医疗费，营养费和出院的费用是否合理（由于是临时请人性质，都没有签合同），这其中，我朋友应该承担哪些责任，谢谢...
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