月返回原单位。原单位于2007年10月因负债过多以及其他因素被另一家二甲医院兼并，该单位于2007年12月通知我我条件离岗，未给予任何补偿。后经劳动部门调解， 我找原单位法人代表及院委会成员7人签字证明情况属实。交给该单位后他们又说证明人现在已经不是院领导，该证明不能采信。要求我必须提供会议记录。这不 ...
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（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在国外的每一个同事都必须和另外一家有外派资质的劳务派遣公司B（湖南的公司）签订一次性为期二年劳动合同，2017 截图的证明材料。用工单位也给了我一点加班工资，但是距离国家标准的加班费计算办法计算出的加班费差距很远，我大概测算就是标准加班费的10%。 我的问题是： ...
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年3月至今一直在一家私企上班，没签订合同没有上保险，平时只有我和老板上班，上班也不用打卡，工资发的是现金，以下一份收入证明可以证明我们存在劳动关系吗 日子怎么证明我在职多长时间？谢谢！ 收入证明 兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，当前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位 ...
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2015年1月份已经毕业。我于2014年9月份在学校的招聘季时与南京的一家研究所签订了三方协议，后来有一家家乡的国企也来招聘，也给了我接收函，但是说入职的时候 派遣证上的单位与三方协议上的一致，是派往南京那家研究所的，如果要改派，必须原单位出具单位解除协议证明才给我改派，我从过年前就开始与南京的研究所 ...
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我想咨询一下 我是12年的毕业生 3月份到一家单位实习 跟他们签订了就业协议，但是就业协议单位没有要，都在我这里，一直到今年2月份都没有跟我签合同，我提出辞职，也没回单位办离职证明，5月份我新找了一家单位，签订了劳务合同，但是没备案也没投保险，感觉不太适合这个工作，10月就 ...
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意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系 我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它 ...
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本人于2011年6月份从一家国营企业下岗，9月份广东梅州市政府照顾本企业符合特殊工种待遇的职工，可以享受特殊工种待遇，但本人符合特殊工种待遇的条件，本单位 月本人有特殊事情，暂时无法处理此事，直到同年6月初，经过本人的申请和本单位的证明符合特殊工种待遇，但此后人社局养老科,以无法参照小氮肥的生产流程为 ...
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次被单位恶意阻止进入工作场所，期间，我为了维护权利，也有到区劳动局申诉，直到单位在去年7月20日以无故旷工3天，造成严重违纪为由，口头公开辞退我，我住 补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月中旬才开庭审理，由于单位在劳动仲裁开庭才提交证据，在8月初的时候才搞背景调查，证明我在上一家单位的工作经历存在夸大的 ...
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各位律师好：本人现在一家北京公司工作，5月18日已经通过邮局挂号信得方式给公司邮寄了辞职信，并且确认已经收到（分别给本人的直接领导及人事经理各邮寄一份 ，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不给我办理离职手续及离职证明、工资社保证明，他们违法？应该怎么做，因新单位入职需要 ...
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我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工a不辞而别后，员工b也以 。由于员工b也是不辞而别，没有写辞职报告，但是我们现在有证据证明员工a和b目前在一家公司工作。而且员工a在2015年10月18日时候去的单位法人也 ...
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