领导发了内部邮件要求在15日之内为我补缴这些年的社会保险，只是当时收到了他的回复是交于助理去了解和如何处理？可是半月过去了，仍然没有一个结果，请问我现在该 找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作顺利！...
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需要 一句 申请仲裁，那样就不劳烦你。 我说的有点太直，望谅解。谢谢各位了！我在说一遍，特别是 北京海淀的 徐卫东律师 ，我感觉你的回答就是设置的自动回复功能，我每次提的问题，你都是最先回答，就是一句，协商不行，申请劳动仲裁。不带这样，你不觉得无聊吗？...
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未签合同一事赔偿，赔偿的金额？如果公司先提出让我走，我该如何维权？急待指点。谢谢！11年4月份开始交的社保，各位老师能回复具体点吗？拜托了...
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了。现在用人单位不服判决，起诉法院，请问我提供的证据在开庭时，依然有效能正明我与用人单位存在事实劳动关系吗？会维持仲裁委原判吗？谢谢回复...
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在企业工作了6年，今年肾脏出现了问题，没有办法继续工作，在家休养，公司想让我提出自动离职，对我的利益有损害吗？是不是公司让我签解除劳动合同比较好。 还有就是在公司有一笔保证金，但我手里没有任何证据，我该怎么办？谢谢回复...
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工厂3月份按23天正班算工资，l一5星期没请假，扣缺勤130.这种情况我希望和工厂解除合同，有没有工作几年赔偿几个月工资，谢谢回复...
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工厂3月份按23天正班算工资，l一5星期没请假，扣缺勤130.这种情况我希望和工厂解除合同，有没有工作几年赔偿几个月工资，谢谢回复...
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北京市企业转型以培训为理由给员工发基本工资，都拿三个月基本工资了，法律有规定最多能给员工发几个月的基本工资吗，公司就一直这样耗下去算软裁员吧，谢谢回复...
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工作人员意思说因为离职后换单位，这笔补偿应该申请不下来。去医院尝试挂工伤号看联网情况，显示的是“工伤时间所属的参保单位发生变化，不能办理。”工伤时间的定义应该是如何？谢谢回复！工伤认定书与劳动鉴定书都已经有了。现在主要是赔偿问题。希望社保这块赔偿的都能争取到。与原 ...
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1、法定节假日单位采取之后安排轮休，而支付正常工资。是否合法？ 2、员工手册包含第一条内容并用黑体加粗明示，并要求签承诺书。是否合法？ 3、法定节假日三倍工资支付计算公式是否为日工资+日工资*3，共四倍？ 4、对于在试用期内员工是否也能享有法定节假日三倍工资？ 谢谢回复！...
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