单位准备给他调离岗位，就是变相降薪，像这种情况我们应该怎样维权，需要拿到哪些证据之类的，另外她们单位截止现在已经5个月没有发工资及5险1金（公司效益不好，全体员工都没有发），像种情况可不可以要求公司在以后生孩子报销费用之前单独把她的相关保险补齐，麻烦您了！...
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单位准备给他调离岗位，就是变相降薪，像这种情况我们应该怎样维权，需要拿到哪些证据之类的，另外她们单位截止现在已经5个月没有发工资及5险1金（公司效益不好，全体员工都没有发），像种情况可不可以要求公司在以后生孩子报销费用之前单独把她的相关保险补齐，麻烦您了！...
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的是如果离职，需要赔付相应的违约费用。 问题： 1. 公司强制要求培训并签订协议是否有效？ 2. 如果通过正常途径，如何和公司协商，应该注意哪些法律问题？ 3. 如果不与公司协商，直接离职，会承担什么法律风险？...
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只是给在职的人发了个短信，说工资晚些时候发，一直拖到现在。 我朋友还在职。 请问这种情况，我们能否通过法律解决？费用和时间，需要准备哪些证据？ 多谢回复。...
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年3月又续签了三年的劳动合同，但从2014年8月份开始公司就未缴纳社保了，但公司里面照样扣除个人社保费用，且经常性拖欠工资2个月，现在我想但方面解除劳动合同，因此公司将赔偿我哪些经济损失，具体办理需要多长时间？最好能详细点，望各位前辈指教，每月税后工资6200 ...
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您好，我进公司三年了，但是公司一直不给签劳动合同，也不给办理保险，刚进公司时公司还收取我5800元培训费用，但至今未培训过，现在公司又拖欠我两个月工资，我想请问，我该如何维权，需要准备哪些材料和证据？谢谢！...
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形式变更, 导致我的收入隐形被降低, 是否可以申请补偿少缴纳部分呢? 4.如果劳动仲裁无果, 走法律程序需要准备哪些资料? 周期多久? 诉讼费用大概多少呢? 期望您的专业解答. 谢谢!...
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至今没有进行工伤认定，最近通过劳动能力鉴定，伤残八级。在此情况下，我公司应该如何处理，才能风险最低？如果想解除劳动关系，我公司需要支付的费用有哪些？...
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提升; 7、2008年至今,加班一律无加班费或补助; 8、外勤费用自理、无高温补贴,工龄补贴没通知就取消。 …… 问题: 1、如何维护权益? 2、需要准备什么材料? 3、能争取到哪些赔偿? …… 长期在高压力状态下工作、无保障,彷徨非常,恳求专业 ...
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不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费没有，三薪根本就不用谈，防暑费用没有，春节部分人员所发工资仅是300-500元 3.扣款没有书面文字，每月都 员工从事所属工作以外不相干的工作 8.未完成公司所定的任务进行培训（这理所当然）但是培训前进行体罚 由于上述原因导致被迫离职，请问都需要准备哪些证据？...
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