适用期为两个月，现在还在适用期中。我的工作岗位是负责公司相关会议、会展等工作。前些天，公司市场部因工作需要，我被借调到市场部开车。因为公司车辆有限 我也给公司部门经理汇报了，现在公司要求我承担4000元修理费，公司的理由是我没有把车停在收费的停车厂。请问我是否应该承担赔偿责任？若要求承担，比例应该多少 ...
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在珠三角各个发达地区都成立了分公司，而且都是六七个分公司同时成立。我朋友就在该公司的某一分公司担任会计，要负责所有分公司的账目，搞得他很累。公司多要做的 任职多家分公司的会计，签订劳动合只是其中一家公司，并拿的工资只是一家公司等额的工资。是否可以起诉该公司应付多家公司的工资，无胜感谢！并有什么好的意见 ...
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在珠三角各个发达地区都成立了分公司，而且都是六七个分公司同时成立。我朋友就在该公司的某一分公司担任会计，要负责所有分公司的账目，搞得他很累。公司多要做的 任职多家分公司的会计，签订劳动合只是其中一家公司，并拿的工资只是一家公司等额的工资。是否可以起诉该公司应付多家公司的工资，无胜感谢！并有什么好的意见 ...
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我是2010年6月1号进工厂，现在都上班1个多月了也没公司也没有签订劳动合同，这是否属于违反劳动法的行为，我于7月7号提出辞职，要求7月15号辞职， 月9号就办理辞职手续，请问这公司是否有补偿，我是否能拿到全部的工资，如果扣款我是否可以去劳动法告他，我应该怎么做，另我在公司是负责采购的，但有一批物料出 ...
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进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找 反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个 ...
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我妹妹87年的小女孩,后经我朋友推荐到朋友所在的公司上班,但当时说是劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但 可是由于是朋友介绍的我也还没好意思找朋友去问,该单位应不应该给予补偿?如有补偿补偿的标准是什么?劳务派遣的员工解除合同时是用人单位负责还是派遣单位负责呢? ...
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原件一并交给财务 ，按相关流程来说，催款是财务的事情，非本人职责！但却是我负责了催缴处罚金。 前提从开始对商户处罚，我都是要求商户自行缴纳！不接触金钱！ 记录，微信全部保存！有凭有据！我没有任何贪污嫌疑，我不接受公司的质疑！请问我是否有错，我是否可以去劳动局申请维权，必须额外支付我一个月的工资！我工作 ...
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我从公司正常离职，离职手续正常走完。我离职前曾负责一个付款项目的流程，金额5万。我在离职前曾把这个项目的合同和发票一同交给了法务审核。负责这个流程 把这份材料和发票交给了另外两个人，另外两个人也说给他们即可，当时双方均为确认发票是否在里面。我离职时，该付款流程还没有走完，我把这个流程从系统上转给了我的 ...
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该部门领导却经常性的给我打电话询问之前交接的问题。 因为我们是市场部，所以会经常向公司申请费用和赠品来进行促销活动。在活动结束后我们一般会有消费者赠品签收单，或者 把工作内容交给李四了。所以在我告诉他之后他也没去检查数量是否有缺失。 在本月公司负责查核的同事检查这些纸质文件，张三却对查核说他从未接收到 ...
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不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，互相推诿，现在已经欠了快一年了，现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么处理？ 同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠下的社保费用，应该谁负责，要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理？ 2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？ 3、 ...
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