年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好 ，甲方给予报销培训费用。如果乙方经济困难，可先向甲方借款，但甲方必须从乙方的工资中扣除。 3、甲方给乙方报销住宿费每天不超过60元/天（原则是按考委会安排 ...
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以我们没有签合同和未提前30天书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间尚未满1个月整，按照 我们，并且要查我们目前其他在岗工作人员的社保情况，并且告知如果查出有任何违规情况，公司将会被列入黑名单。（抱歉，我对这些黑名单的情况都不是很了解，也不是 ...
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验车工作与送车接车工作，招聘此二岗位的要求也不同。 员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当的员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内向人力资源部提起申诉 一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下，三磕首拜谢了。...
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条件没有得到我老板的同意,最后双方协商为赔偿一个半月工资,并在一周内付清所有工资,从此我便不再需要去公司上班,开始了我的求职生涯中……………。 时间过 负责发放我公司员工的工资,所以他们不理会”无奈之下,我只有再次和公司谈判,并向罗湖区劳动局汇报了这件事情,劳动局唯一能做的就是打电话到我公司要他们尽快 ...
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公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司 沟通上出现的问题,依失误大小和关联程度进行赔偿,原则上不高于业务员年度提成累计的80%,损失在工资中扣除. 5. 业务员要对从打样品,下单开始到产品完成交货结款 ...
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B公司前劳动关系经历过一次“内部调动”到C公司，C公司是杨某戴某名下的公司）。 2018年年底开始拖欠员工工资，一直到本人2019年9月12日离职， 武器避免我们的合法权益遭到损害？ 3、除了拖欠我们的工资，是否可以追加赔偿？如何追加？（本来我们只想要回工资，现在觉得我们的想法太单纯了，如果法律认可， ...
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求是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前 元（投诉当日工资）。后经协调老板同意不扣那500元，但是要扣那230元，我也同意了，并且通过协调的老师也转达了我的意思。经过了一周之后，问老板如果 ...
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没有钱了,她们一分钱也拿不到. 公司在2015年3月把所有老员工都清退了,让他们写辞职报告,然后才补发所有的工资.只要当场写辞职报告的,当场给现金. 费用3000块.... 说明公司是有钱的,就是不给恶意欠薪!在工商网上公司有新进股东南京LE.. 怕赢了官司拿不到钱,是否要二审时要求新进股东连带赔偿?...
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我是一个小公司的生产主管，我司因刚新开的企业，对各方面不太了解，因此没在注意和员工签定劳动合同，因此惹上了麻烦，是这样的，一个员工，在我司 ，本来以为这事完了，结果她哥向劳动仲裁申请要求公司赔偿未签合同的双倍工资，劳动仲裁判决要赔偿她19000多元，我公司不服，因此向法院提起诉讼，请教各位律师，我公司 ...
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雄五金制品有限公司里的老板就是流氓来着：到现在12月份员工9月份的工资不发还要无赖发了。 因为员工在今年的8月份进的公司上班，8月底受的工伤，9月15到10月底 的情况，老板故意来折磨人，到明年的工伤认定和能力签定出来赔偿结果，照这样摧算老板更是不想给赔。工资本来是进厂时讲好的2000元/月，可手被弄 ...
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