我于2008年7月17日来此公司上班，今年续签合同到2014年，公司今天辞退了我们未提前通知，决定辞退本人，，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。 另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。...
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没有请假就直接旷工了，听说三天就算自动离职，我和公司签了一年合同，正常离职应该是提前30天，而且还说什么违反约定解除合同的要赔偿损失，我想知道我本月上了24天班，还有服装押金扣在公司，自动离职的话工资和押金能拿回来吗？ 另外，劳动法说的“用人单位必须为 ...
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我于2011年9月5日来宁波振东光电公司北京办上班。在11月3日无缘无故给我辞退。有合同，但没给我上保险，我想知道怎么能给我自己争取到利益最大化。谢谢，是不是应该提前30天通知，让我干完这个月，然后给我多赔偿一个月的工资呢有合同和没有合同哪个更能获得利益...
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我与2010年12月份进入一润滑油公司，到现已经有10个月了，但还是没有签下合同书，五险一金也都没有。但现在公司说要裁员，我想知道这样我可以起诉该公司吗？如果是按程序该公司应该要怎么做？有赔偿吗？...
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到期，签的时候签的是业务岗，现在单位说不让我们做业务岗了，要给我们退回劳动派遣，不给赔偿，并且在我们工作期间没有年假，现在的工资是到手530，我们最低工资标准是780.我想知道他们有权给我们退回吗？应该给我们补偿吗？达到我们的最低工资了吗？...
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您好，我是零八年五月底进了一家广告公司，上个月二十三号，由于给朋友做了个东西，其实东西不大，结果被老板知道了，直接让我收拾东西走人，我想问下，这种情况下，我应该如何维权？因为公司一直未签过劳动合同，也没有交过任何保险！申诉双倍工资，是哪一段的，还有要不要请律师代理啊？谢谢...
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与公司签订了竞业限制协议。其中规定1年内不得在竞业工作，并在离职后一个月内赔偿前一年工资的20%作为补偿。今年四月是因个人原因离职。在一个月内未收到公司的补偿 一个月后我收到了相当于补偿款项的一笔钱。但未去确认是否由前公司付出。我想知道的是：1，这笔钱如是前公司付出的是否可以认定为补偿款？竞业协议是否 ...
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我司员工在工作时，因个人原因，造成机器损坏（但不是故意的），我司将怎么要求员工培偿？员工自己已确认是个人原因造成的，我这边只是想知道这个要让员工赔偿多少比例，因为我觉得虽是个人问题，但是是在工作中发生的，应该不付有全部责任吧？...
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公司效益不好,开始减薪,我想知道如果:1.我不同意减薪而提出辞职,按新的劳动法可不可以获得赔偿.或者我有什么办法吗?2.如果公司效益不能好转,再栽员时,赔偿金按减薪后的工资算还是应该按减薪前的工资算?谢谢 注:我们公司为了少交社会保险,跟我们签定的劳动合同的工资都不是实际工资....
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，还在“试用期劳动合同”中约定说试用期没有社保福利. 现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不 次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需提前告知？？？...
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