公司拖欠5000元工资不给 干了三个月也没给买保险 我想让公司赔双倍工资加赔偿金 想问下劳动仲裁有没有这个力度？如果劳动仲裁判决我胜诉 但对方仍然不还钱 请问申请法院强制执行有用吗？如果对方转移了财产我该怎么办？我知道对方有房产和车辆 请各位律师朋友帮我解答一下 不胜感激！...
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请假未核准并未到岗2天算旷工？假条没有，后1天来上班，之后口头说离职，未办任何手续就走了，公司裁定旷工3天以上解除合同，通知办手续未去。核算工资的时候以规章旷工3天以上扣4倍日工资为准，核算旷工4天下来，出勤工资一分没有了。请问，这拿的到工资么？公司这么处理对么？我很急，有没有人帮我...
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都是大家自愿加入其中，讨论的问题是：什么时候发工资，若不发工资我们准备去劳动局寻求帮助，这个讨论组被老板知道，他让我今天之内就走人，工资只结算到今天，我想问我的做法有没有对公司造成影响，我是否能向公司拿回赔偿金？...
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的基本工资内。。奖金是根据销售毛利另算的。 所以，我想咨询下，我们这个公司的基本工资是否符合国家给定合肥这块的基本工资基准？。。。 我可以要求公司给我上调基本工资吗？如若公司坚持不上调并逼迫我辞职，我应怎样维护我的权益？...
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制要我在某公司上班，本来是每星期上5天班休2天，因公司产量增加强求员工每个星期加1天班，并且每个月的加班工资要推迟3个月再发给员工，请问该公司有没有这个权限？？...
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我爸爸在一家物业公司做了6年多了，现在公司要我爸爸去别的地方上班，而且公资也降为南京市最低标准，我爸爸不愿意，他们就威胁说要和我爸爸结算工资，这合法吗？我们该怎么办呢？1.我爸爸快到退休年龄了，这种情况有没有什么说法 2.我爸爸在公司的草地里种了点菜，如果公司以这个做为开除理由合法吗？...
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一年前我入职的公司收取了我500元的工衣押金，现在我想辞职不做了，但是押金要在我离职3个月后才能还给我，如果我去劳动局告这个公司，公司会不会立即返还我的押金？还会不会有赔款呢？...
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1、公司每年和员工签一次合同，是不是就不算有年限累加 2、员工手里没有和公司签订的劳动合同，算不算违法 3、如果要求赔偿，如何赔付？ 谢谢！...
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制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期 元旦后在跟我们签署劳动合同，我想知道这样后我们的工龄还受不受影响，我们签的这个有没有法律效力，是否合法。我们该怎么做才能不影响我们的工龄。...
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年了，现在老总说我们Team不重要，要降薪50%，请问这个公司的做法是否合法？我们应该怎样应对？有合同。但合同上写的是基本工资。我们的工资是：基本+ 按合同约定执行，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。 现在公司还没有官方正式的通知，只是部门经理口头通知的。这样我们是不是缺少证据？可以 ...
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