，4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告，4月9号部门领导已经通知我4月10号可以不用来上班了。但是我签订的劳动合同里面有规定 试用期一定要提前一个月书面申请否则不支付工资，还可以向我索取赔偿 ，为此人事说部门审批意见并不能代表公司的意见，还需要按照合同的 ...
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8月21号入职美团劳务外包公司，9月13号签订离职报告，需再出勤30天，与公司人事协商月底离岗无果，提前离岗会将跑的单按3元计算工资并 签订劳动合同，我由于13号就办理了离职所以拒绝了，入职前人事告知需提前一个月向公司申请离职，我总共在岗的时间都没有一个月，所以我想请问我这种情况公司有权按照他们的制度 ...
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但是没写违约了怎么办，6月份有口头辞工但是他不认，直至昨天我递交了一份辞工报告想要辞急工，愿意给他赔偿一个月工资的百分之五十他都不愿意，说只要我走了 离职给用人单位造成损失要扣除百分之二十，只是有点不明白这百分之二十是一个月的工资还是未结算工资的总和还是造成的损失经济的百分之二十，可以去申请劳动仲裁吗...
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辞职报告交了一个月，拖欠2个月工资，电话录音，可以做证据，申请仲裁吗...
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公司只同意按照最低工资标注给我们买断），2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并给予经济赔偿，2019年11月8号开庭，庭上 先关证据），2019年11月25日发现已经怀孕，怀孕时间为四周，已将检查报告送至公司；在12月份公司就将我的保险公积金全部停缴了；2019年12月 ...
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公司提前一个月通知辞退我，快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告。因为年底12月走，一整年的年终奖我也拿不到。请问辞退员工应该填什么表？员工申请离职表能填吗？还是要求公司给出辞退单...
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我想咨询一下，我辞职一个多月了，领导口头答应让我走没让签离职报告，现在到期了也一直拖着不让走，干了三个月公司也没给我缴纳社保，我是不是可以以没缴社保为由，到劳动局申请立马解除劳动合同啊。...
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员工于4.29自己主动写了离职报告，但因其柜台帐务不清，自己盘点数据不敢签字确认，故公司意见盘点清楚再离职，现一直拖到6.15仍然不清，现公司6.24大盘。现其提出自己不想离职。因该员工表现平平，又自己主动写的离职申请。公司可以与其解除劳动合同嘛？...
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赔偿，因此我向法人代表及有关领导提出过此事宜，单位开始答应给补偿，我也于4月份写了申请报告等各种事由与单位协商，单位一直搪塞拖着，这中间我也一直与他们协商，到2018年11月份我在没有办法情况下写了辞职报告，单位就叫我去走法律途径，这里面我都有日记和朋友聊天记录及录音，但是仲裁庭和 ...
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辞职报告上的离职日期被公司领导改成推后一个月，我用手机拍了自前没改过日期的原件照片可以作为证据吗？劳动法辞职只需提前一个月申请就可以了，现在公司要两个月的时间才能离职，我该怎么办？ ...
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