，请问如果试用期合同上注明不交社保，且已签订试用期合同，那么公司是否合法，另外实际工资比合同上的工资高，但是产假工资公司按照合同上的来算的，实际每个月工资有工资条，有银行流水，是否可要求补差额？在同一公司两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣款，有工资条为 ...
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你好，我从事的是库房管理工作，公司要大面积的裁员没多少又不明说，以库房实物与数据差异大为由，喊员工赔偿。要继续待在公司就赔偿，不待就自己离职，以这种方式逼员工离职，这种做法违法吗？我们可以要求公司补偿吗？改在吗补？谢谢！...
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办事处形式,我上面就一总监.另外还有一个前台,总共就三人,(发现公司在广州成立办事处三年之前的人都是离职或被解聘了),面试时我应聘的是电商教练和咨询 ?如果我提出赔偿一个月工资合理吗?还有电脑的费用对半合理吗(公司是要求自带笔记本上班的,说提供发票每月补200,如解雇我我才花了5500新买的电脑如何算 ...
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94至99年在合资公司工作，之后离职调动公司没给开社保转移单，这段社保查不到，不知道存在哪交了多少。现在想个人补满15年，但这6年 ，现在在东城区。 请问这种情况应该怎么查？能否要求公司提供社保缴费记录或证明，如果公司没给交应采取什么方式追缴？劳动仲裁可以吗？需要提供什么资料？相信有类似经历需要寻求 ...
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我在公司上班20个月,由于公司不给签合同,我向劳动部门提起劳动仲裁,公司要求我们调节,补偿我11个月的双倍工资,请问:超出11个月的部分可以要求其他赔偿吗,例如补买保险什么的.谢谢解答,但是我已经自动离职,是想咨询上班时间超出11个月的部分能要求什么吗...
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我是18年5月份入职，19年二月份人事劝退我离职，只答应给我半个月的补偿金，我不同意，要求一月份的，这是合法的吗？公司不同意，我可以找公司吗？...
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在该公司上了四年班都没有购买社保，现在老板故意刁难逼迫员工离职，是否可以要求补齐之前所未购买的社保费用。...
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我在一个小公司上班几个月，就倒闭解散了。还没有给签合同，而且离职后没有办理退工，保险也停缴了。如果他一直不办退工也不交保险对我会有什么负面影响呢。除了影响下份工作的保险外。我可以要求他把之前的保险补上么。...
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用人单位一直未与劳动者订立书面劳动合同。10个月后公司要求降低约定标准订立，劳动者与公司协商达不成一致后被迫提出离职。请问劳动者在要求双倍工资差额的同时，是否可以要求经济补偿？适用于哪条法律？...
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我在单位上班一年零8个月因有事离职！在上班期间公司没给买社保！工资中也没这项补尝！我可以要求赔偿社保吗？...
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