合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400 。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据 ...
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提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对 的证据只是一句话，劳动局却要劳动者去找证据是否合理。还有因为听说我们老板上面股东之一有一个是我们这工商局副局长，申请劳动仲裁会不会因为老板是关系户失败。 ...
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下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和我有相同境遇并且已经辞职的的 邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察大队投诉，无果情况下再申请劳动仲裁，若还未达到我的要求，再向 ...
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只承认工作了8个月。而且承认没签订合同没上保险（公司一直说是我要求的，也说给予了一定的补助，事实根本没有）。 劳动仲裁只裁决了几个月的双倍 ，仲裁委采取了公司一方说法。）离职时间我有物证但仲裁委采取的是对方没有证据的说法。还有解除劳动关系的补偿金1800。 一共一万多块钱，加班等一些别的补偿金对方没有 ...
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1.劳动合同和保密协议合法吗？如不合法，我可以向劳动仲裁申请解除劳动合同和保密协议吗？ 2.如果我要辞职，是按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30 劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要提供什么证据？公司发工资是现金，只有领工资的签字表.如果公司销毁了这个跟 ...
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的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务暂停，将与该业务的所有人员解除劳动合同；从2010年1月份开始，公司就要求我们放假在家，说会尽量在过年之前把未 有补偿金，公司说没钱什么都不用说。哎，我们都是在合同期内，非因本人因素而被要求解除劳动关系的，想申请劳动仲裁得，不过他们说要有一些证据，请问我们 ...
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在北京上班呢。我咨询了北京朝阳区的仲裁要我提供能证明在朝阳区上班的证据,在北京两年分别在三个地址租办公室，请问是否每个租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁 ，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否要发给 ...
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的协议。然后公司以需要考虑为由让我们回家等电话，拖至合同刚到期当日就下发那两张通知书。现在仲裁已经调解过，我们同意补偿金少一点免得公司故意拖，但公司态度 外出必须的交通费、电话费……根本没剩多少。想咨询一下各位法律专业人士:我们仅有那2张通知书为证能讨到补偿金吗？其它我们也拿不到别的证据了。开庭我们又 ...
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2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理综合保险。到09年的 5月为我办理的。我多次让单位 款和单位随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签 ...
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且老板态度越来越伪劣，劳动信访处只好叫我申请仲裁，于是我只能申请仲裁，申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司补买从入职到 ， 2 仲裁开庭时间拖得过长，将近5个月； 附：证据如下： 1 劳动合同； 2 主动与原单位协商的往来邮件； 3 4月30日老板发给我的要求离职的 ...
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