？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了 以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双 ...
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发书面沟通函给公司总部，如不认可调整也可以提出书面辞职申请。 我想咨询的就是： 1、如果我不服从公司的新调整（如工作已超出当时劳动合同中签订的工作范畴及薪资改变与劳动合同中标注相差甚远），并且我没有主动提出离职，我将该怎么做。 2、如果沟通不成，公司还是不主动解除劳动合同 ...
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一年实习合同，期间没有购买五险。到2013年7月实习期满，签订劳动合同，也没有购买五险。期间公司骗我签订了一张五险自动放弃申请。到今年6月，我想购买五险，公司屡屡推脱不交。我想辞职后进行劳动仲裁。我手上有2013年签订的劳动合同，劳动合同上有污渍但不影响阅读。还有工资卡及员工卡，但在 ...
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第四页（我最早签署的试用期合同，上面签订日期应该是7月1日，不知道有没有人改过，不过我有老版本照片），现在可以确定的是，新劳动合同是在我不知情的情况下 工资是2400元，试用期是2100月，现在工作了7个月，6个月试用期；还有他们伪造的劳动合同（我有自己誊写的劳动合同照片）我该怎么索赔？？？谢谢，谢谢...
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暂时简称乙），并说乙公司也是属于甲公司的，当时公司以才成立不久手续没办下来为由没有与我签订劳动合同，之后一个多月后与乙公司签了一份劳动合同（劳动合同 代表又是另外一位，向这种情况我该怎么申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁乙公司法人代表会不会以不是他与我谈定的工资为由只支付我劳动合同上写的工资）；甲公司法人 ...
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的举动是不是在“开除”我？2.由于企业提供不出我在数年前已签订但从未给部分职工的《劳动合同》（职工持有的那份），所以我拒绝在解除终止《劳动合同》 不出，我可否依照企业没有给我们签《合同》为由要求企业承担所付的责任？3.职工因被企业单方解除终止《劳动合同》或者开除的话，职工需要写“辞职报告”吗？如果企业 ...
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我的五险一金都是今年从外市迁来的，和单位签订了劳动合同，确认是给我交五险一金的。但是当时签订时有些细节没有完成，所以我的手里却没有合同文本。2月份时 会不会认为我是骗他们的？ 像这种情况，我是不是辞职报告交上去后，不用等一个月以后就可以和新的单位签订劳动合同？同时能不能要求前单位将我的五险一金补回来 ...
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是公司意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么 赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 不是我需要追偿，而且我代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班，现在反咬 ...
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的。 到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好，并没有拿合同说事， （我也是因为公司有了先例我才敢辞职的，前面 ，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给 ...
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证书，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后 提出自理部分需自理。请问这点合理么？其次社保不足补足，另外带薪年假该怎么算？因为期间因为公司没缴纳社保导致我工龄断掉。今天去劳动局和解，本来派遣 ...
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