说明，反正就是以各种理由要我们搬到那边公司办公，但是对于我们的疑问一直都不给回复，现在居然公开发文批评和加以现金处罚，想分化瓦解我们，让我们自动离职，这种情况下 可行现在发文说的是要我们调过去办公，但是原A公司的人员都没有调动，解释说是一批批调动，业务都不同，也无人给我们合理解释，请问该如何处理，谢谢...
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年3月31， 4月和5月的工资条还没有发给我， 我的工作是网上旅游生意，回复客人邮件，及打电话，（都是美国客人），保留了以往的工作邮件， 还有和经理的对话 哪里提起劳动仲裁？ 万分感谢！ 余小姐另外，公司是2013年4月才给我买的医保社保，我是2014年2月生的小孩，这样社保局是否会发产假工资，谢谢！...
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叫公司写个欠条给我吗？没有法人签字的欠条只有公司的章有用吗？这边公司如果不不出具欠条呢？我要如何做才能要回这钱呢？谢谢回复！...
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你好，我是私企单位员工，产假期间工资公司不给发放。解释说由于单位已经缴纳生育保险工资由生育报销单位发放。现在报销已经下来但不含津贴和工资部分（西安没有生育津贴）请问我的工资还能要出来吗，劳动仲裁会帮我把工资拿到手吗？或者说公司这样做是合理的！谢谢回复...
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你好。 我司为私营外资。 报销制度为当月报销两月前费用，其中出差酒店差旅费用均为个人垫付，连续2个月遇到扣除和拖欠到下个月支付的现象。在收取报销单时不告知任何问题，等待两个月后自动扣除或索性告知你漏了再延后一个月。 碰到此种公司强制行为，如协商不果后，该如何维权？ 谢谢回复。...
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公积金管理中心查询。查询很简单，只用提供身份证就行了，但是听了工作人员给我的回复，我心里凉了半截。。。 开户日期：2010-04-08 账户状态：正常 工资基数：700 600.00 是不是可以理解为：公司骗我们说缴了，实际上没缴？人家是强势。。。 谢谢回答了的朋友，我一定会想办法把证据都准备好的。...
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公司是否应该仍发放我工资，并且公司截至今日都木有跟我签劳动合同，若我休完产假回来，大概6月份，还能否要求公司赔偿双倍工资，谢谢回复...
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如果没经过批准我擅自离职需要承担哪些后果，需要负法律责任吗？ 因为很着急，所以希望能尽快得到回复，还有这次擅自离职会对以后找工作造成什么影响吗？我想现在尽快离职，可以直接离职吗？谢谢。补偿的事情无所谓，就是想尽快合法离职。...
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？先前谈的工资条件没有书面凭证，按劳动法，我可否要求企业给予一个月工资的经济补偿；因公司用工未与我签订合同，可否要求企业承担双倍工资？谢谢回复！...
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