，公司给了一部手机，负责统筹安排公司的车辆及司机管理，通信费用由公司报销，并要求24小时开机，我们有三个人轮换掌握这部手机，每个人掌握1个星期或者 ，有时候是一个月。请问我们在周一至周五的8小时工作之外是否算加班？周六周日休息是否算加班？以前公司只是按周六周日两天各8小时计算加班费，今天突然提出加班费 ...
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打工的，目前就职于一家台企全资的上海子公司，公司注册地上海市普陀区总部也设在上海普陀区，本人就职于该公司，负责售后服务部门主管一职，售后一个部门单独设在上海 (本人任职15年以上，签订的是无固定合同),所以有透过第三方来找我们协商是否可以低于劳动法合法金额进行赔偿，本人也适当同意在2N的情况下，减少3 ...
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负责做表格，当然我人事经理也审核了，上面有副总负责审批，审批了以后给财务，由财务购买社保。我之前是自己没有买，买了以后自己签字停止了的，如果和公司发生劳动纠纷，是否可以要求公司赔偿社保。因涉及到我自己签了字的，也是我自己管理的，但是最终审批在我们副总哪里，具体 ...
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的事件，成功说服部分家长补刷漏掉的卡。 四、单方面克扣课时费 由于我已经签约新公司，并且工作内容繁重，故提出2017年3月始，不再继续任教，不料A公司单方面无 年2月的课时费，约7000元，要求我继续处理后续善后事宜。 咨询诉求： 1、请问我是否必须承担原经济损失？ 2、公司未与我签订劳动合同是否属于 ...
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，但工资发下来的时候并没有）得条件，要求在我公司自行辞职，并且将劳动合同转到总公司去。 双方公司负责人均说总公司已经与分公司毫无关系。 下面为A公司（劳务 1、A公司在我不知情的情况下，将我外包给了B公司工作，是否违反劳动法 2、A公司曾在我入职口头承诺的管住宿，但以经营不善为由直接取消住宿 是否违反 ...
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岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成，公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续履行合同？如果被辞退是否属于非法解除劳动合同，我能否要求双倍赔偿？...
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年11月变更到新的合作单位B，签了一份三年的劳务合同，现在2016年10月我单位未与我沟通，通过外包公司通知由于客户现场岗位取消，我被辞退，并透露过愿给1个月赔偿金，因为未满1年。 我想知道是否可以按照2年10个月的工龄向这家国企单位要求劳动赔偿？如果 ...
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25日要撤店，但是我们的工资从6月份到现在都没有结清，还有店长为公司的垫款至今都没有结算清楚，我们联系公司这些问题 是否能在撤店前解决，公司领导只说 因个人原因，自动离职协议，我们找北国商场，商场只能协商公司处理，我们去市劳监大队，人家只负责协商工资，不负责我们提成和店长的垫付金费，那请问下我们员工的 ...
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已经离职了的理财师是否要对之前的客户负责？如果之前的理财公司可能涉嫌非法集资又是怎样的情况...
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