补了一个月工资。而且这一个月我有上班一个星期，有15天是属于我的假期，这样应该不算补偿吧。我小孩没满周岁，属于哺乳期内吗？我知道哺乳期间不能辞退我，是这样吗？希望 她说只接手了半年，所以她只补一个月的工资给我，这样的情况下能得到赔偿吗？我问过单位，她不会补偿给我，那我应该怎么做才能索取我应有的补偿呢？...
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朋友们能够指点一下,看看是否合理。 一、《劳动合同法实施条例》第6条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。 4X1800=7200元的经济补偿 二、《劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当 ...
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劳务派遣工三年合同到期，用人单位不想续签，是否有经济补偿，怎么拿补偿。...
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劳动关系，说扣我违章处罚1600元，车的事不用我负责任，公司给我结清工资，不给任何补偿，双方再无纠纷。我想问这种情况车的事我要负责任吗？如果要，是负全责还是 的不是很明确，请问这样是不是算离职？还有离职原因怎么写合适？另外我自己写了个协议，您能帮我看看吗？另外这个协议单位盖公章行吗、是否要总经理签字？...
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建筑公司一员工，02年加入该公司，05年外派到另一施工单位，该单位的劳务又是承包给另外一家单位弄的，就是劳务外包，直到干到16年1月30日， (扣了社保就1100点)，这个合理吗？(生病前每个月的工资4000左右) 2.n+1的补偿 对方查询工作年限，说的有13年，按照国家规定，有12个月的病假，按照 ...
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，从2014年1月-2015年1月，我想请问，我该怎么维权，如果讨要加班费和补偿，这一年我该得到多少补偿呢，因为现在我还在干活，所以想知道具体能赔偿多少 ，不知道破产后还能不能申请维权了？ 1： 怎么维权？ 2： 这1年的劳动补偿是多少，这样才好考虑？ 3： 单位破产后是否还能维权？ 4： 如果要投诉 ...
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专家好，我是一名私企单位的员工，已连续在单位上班时间长达15年，可以提供证明人，期间单位名称换了几个，一共给我上了社保就有5年左右，现在单位有意想辞退我，请问我该怎么维权，单位该如何补偿？单位辞退我不给我开辞退证明怎么办？他们可能想让我主动请辞，可我达不到 ...
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（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远， 人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年08月07日，XX网络公司辞退我。结算07月工资：3465元 ...
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四年涨为400，没有签合同，也不给缴纳保险，由于这些原因，现在提出辞职，单位不给经济补偿，说我父亲这几年干的都是勤杂工，不属于全职工，不予赔偿。另外我 疼，拍片显示骨头没长好，我想问一下像我们这个情况，可以申请赔偿吗？应该怎么做呢？单位现在以是勤杂工拒绝赔偿，但是我爸以前一直是全职在那干的，每天早中晚 ...
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×4）等，但未按劳动合同法补我半个月的工资作为经济补偿（第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）。我想咨询，这个纠纷案我应该怎么操作？我的月工资是3500元，我能通过这个纠纷案从那家公司获取多少补偿？还有 ...
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