原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？谢谢你能帮我回答,我们公司下在面临这样一个问题1公司的工作慢慢地发生变化!工资也是一样!...
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我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？...
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我2011年在一家公司工作半年，与公司没有前合同也没有给交社保，现在还可以要求赔偿吗...
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我在私人公司干了快八年，期间公司又换过名称及项目，没买过保险，没节假日，也没签合同，现在公司盈利了，又来了一个老总，要辞退我，我可以要求赔偿吗？能赔多少？...
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公司没有给签劳动合同，但是交了五险，现在因拖欠工资仲裁，请问我可以以没签劳动合同要求赔偿吗？...
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2012年4月15日至2013年3月18日在单位上班，在此期间没签合同没交任何保险，3月18日辞职，单位要求继续工作3天我没有，叩我元600工资，他有这权利吗，我可以获得赔偿吗...
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找我的麻烦.还跟公司说我不配合她的作工按排.想要解雇我,但不想赔偿工资,说让我自己离职.公司说了,不离职就要调到别的城市去工作,但我不愿意,这样有工资赔偿吗?但是公司以我不配合工作为由,说我不适合他们的工作,达不到他们的要求.我要离职,不离职调去其他城市.不去可以得到赔偿吗?...
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我在公司做了十几年了，最初3年，公司没有跟我签订劳动合同，之后才跟我签的，我能要求公司赔偿吗？...
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的绩效都是由后来的部门在打分。结果在通试用期之后2个月，我被挂名的部门经理通知，要求我离职，因为我的绩效太低。但问题是，表现好的7、8月份的绩效根本没算进去 有老人要照顾，无法离开武汉，所以我只有一个选择，那就是离职。但是我不甘心，并不是我做的不行，可结果却莫名其妙的被炒掉了。请问，我可以申请赔偿吗？...
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