公司没签劳动合同 现在想要求双倍工资 可是公司现在的态度是不承认在那工作 每月的工资是网银转账 是以单位会计的个人名义转账的 可以作为证明吗 还有我现在已经辞职了 当时走的时候公司给开了离职证明 上面写得有工作开始和离开的时间 请问可以作为证据使用吗...
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公司，起初他说刚开始因为没申请下来所以暂时不能加金等能加了一起补加，在他那做了8个月，一直不给我加金，并总以公司暂时亏钱忽悠我，之后他不用他 我平时都是拿现金，而且当时也没有签合同，我现在只有人证，和公司平时的业绩表格。 我这种情况是不是会证据不足？因为是私人小公司只有4~5个人我有人证2~3人，而且 ...
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厂子里要出了工资，可是跟我们干活的还有另外一部分人是总厂老板找的人，他们当时没去要工资(被老板收买了()，可是反过来那帮人就找我老公要钱，还把我老公 到今天已经拘留十四天了，我到派出所问，他就是个干活的，没和厂子签任何合同凭什么抓他，他们定的罪名是拒付工人工资并造成不良影响，还有说他是实际管理者，我们 ...
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85%，并且签三年合同的话，试用期为6个月，而且试用期的工资为60%（也就是招聘时谈的工资＊85%＊60 %）。这简直是逼我们走。而且当时我个人面试的时候他们总公司 毕业入职之后是全工资，现在我给他说要求没有试用期，他居然给我说那你去总公司吧。我简直就和这破公司没什么想交流的，现在我也不想在这公司待了 ...
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，因为我们门口有卖砖的，所以就从那里买的，当时是他们给我们找的人到我们房子里量的尺寸，然后我们就跟这个人定下了价格，然后交给他铺，铺完后他给我 是由他来负责，地板还有很多空的，我有没有权利要求他返工，或者赔偿我损失，(我们之间没签任何合同，只是口头商议，我这里有他打的收款条，因为地砖总价是最后铺完算的 ...
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认识开始合作一个项目，该项目结束后7月正是在公司正常就职老板没有要求我们签合同。我们之间的劳动关系式口头契约每月2500月薪，项目单独提成。 现在于2011年 该项目施工已经签订施工造价67万元，而该项目的前期接洽和中期设计审定都是我一个人单独面对，并且我的设计具有绝对主导作用。 注：在前期合作阶段 ...
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开了500多，这时老板告诉我加上满勤我的底薪才是一千元，当时我就感觉这个公司有欺骗员工的行为，十一月三日我由于个人原因申请辞可经理由于缺人就不批，然后就 起来，我离开了那个单位，离开单位时公司欠我不算11月那6天的工资，一共1800元，公司不给，没有签劳动合同，不知道我的事情是否受劳动法保护，谢谢了。...
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下，要求我把工作上的资料和工具交给他，他另外找了个人替代我，意思是说我工作能力不够，把我辞退了，当时问他结清工资时说过两天，可现在问他结工资 发我今年的工资（43天），只发去年那2000元（去年结工资的时候被强行押了2000），由于是私人挂靠的施工单位，没签合同，也没有其他能证明的资料，只有银行工资转 ...
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公司签了两年的劳动合同，试用期两个月，是上周末试用期到期，其间公司未提出异议，但是这周四突然通知我，不符合客户要求，要求我离职，发送的邮件，当时我不同意，要求赔偿，下午要我去面谈，同意我半个月的补偿金，但是走个人离职流程，并要求我发邮件（先收到公司要求离职的邮件），并填写相关表，现在在 ...
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系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有 帐依据，老板以我们没做管理系统为理由，扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣，如果要扣是怎样的一个扣法？没有签劳务合同的有效吗？谢谢！...
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