岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让我个人交钱给公司，合法吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假 ...
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岗位，但是由于公司在装修，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让我个人交钱给公司，合法吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假 ...
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休假，公司继续为我缴纳保险，产假结束后继续请假至2013年12月，因家庭原因暂时不能回公司上班，协议停薪留职半年，由自己承担全部社保费用~2014年七月按时回到公司上班至现在~现在公司降薪希望我自动辞职，因此想申请劳动仲裁~我想问下我的工作年限可以从2010年开始算5年么？还是从 ...
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任职商务工作，因为单位较小不给员工缴纳社保，我年纪略小没了解过这块所以就没当回事，现如今我和老板之间沟通无法解决，我想通过法律途径！因为我没有签订任何 具体我应该如何做？我们没有工资条，有时候现金有时候打款，但是我有考勤表，自己敲了公章。不知道还有什么别的证据可以提供呢？还有如果要这样做的话，具体程序 ...
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过去，我还是拒绝了，然后他们有次说我不同意可以另外去找工作，估计他们是想让我自己辞职的意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没下文了，昨天又 ...
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我与酒店即将解除劳动合同，工作时长是6个月多，未能跟我签订正式合同，也未能缴纳社保，开始是告知我们工资是2500元，后来仅拿到2000元薪资，理由是未开业，没有盈利，所以 不允许我休，于是第二天我就没去，然后被告知算我旷工，扣罚我5月份工资，再有一次算我自动离职，我想问我该如何维护自己的权益不受侵犯？...
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完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们会说很多危险类问题让部门领导担责，但部门领导肯定不敢担责。 ...
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我的老板一直不按时发放工资（目前为止是6月到8月的工资），并欠缴社保（今年3月份起直接解决）。到8月30日宣布9月份先休息1周，什么时候上班等 他先把工人工资付掉，哪怕先支付一点。她一口咬定没钱。现在我想咨询一下，我们员工该怎样才能快速拿到自己被欠的工资。还有本地员工在欠缴社会保险的情况下如何拿到退工 ...
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在某单位消控室工作了11年，现在想离职怎么才能合理的拿到补偿金，公司有5年没给我缴纳社保，没有考勤表，现在发工资不给工资条，续签合同后也 外派到其他地方临时加班，加班完回来后继续本职工作，然后到晚上八点后，因为岗位的特殊性，在自己岗位上，再替别的岗位一块兼着上别的班，每天早上6点多起来，一直到凌晨12 ...
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着不肯交，等8月份又说我的7月份交不了了，只能从8月份开始交，我当时就不乐意了，就想辞职，所以自己的一些缴纳社保需要的材料，也都没给她。 工资方面，都是下一个月28号发上一个月工资。但现在都9月初了，才发了7月份工资，8月份的遥遥无期。 两个问题：如果发的 ...
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