，公司给我调离了原岗位。产假后，公司说我有孩子不能胜任以前的工作，给我调动了，之后我想回去，公司总是以有孩子为由，拒绝我。然后我们的工作倒班制度是上24小时休息24小时，请我我们该怎么维护自己上班时间啊。是不是每天我们都违反了劳动工作时间，现在我想辞职，怎么要我的赔偿啊，我在这里已经工作了7 ...
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看到具体的分数，这个说法我接受不了。而且我在公司的这几年工作一直都不错，领导交给我的任务也都能按时完成，我觉得就是因为今年新换的部门领导对我有成见， 情况应该怎么办？按照劳动法的话，公司应该没理由辞退我吧？首先，说我没能力胜任工作我就不承认，即使真是没能力也是培训或者转岗吧？我想调到别的部门公司不同意 ...
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了，之前公司人事找我谈离职，后又安排我调岗，我也同意了。不过对于新岗位的工作我并不了解，到了新岗位后也没有调薪，现在的岗位经常要加班，周末也常常要加班。工作时间远远大于公司正常工作时间。加班没有经济补偿。如果这时候公司以我不能胜任新岗位为由让我离职是否可以拿到补偿款。或者我自己是否 ...
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我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。...
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7月开始订立合同，约定的工种是行政专员，实际工作中兼管销售与行政工作。今年8月公司以我专业不对口不能胜任销售工作为由想跟我解除合同关系。但此前并没对我 开始招聘了。 这种情况，我能否得到经济补偿？经济补偿应为多少？其次，公司这样算不算违反了劳动合同法第四十八条，我是否可以得到额外的经济赔偿？经济补偿和 ...
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我在晋煤集团胡底煤业今年7月份井下上7个班，地面1个班，因劳动强度大，工作时间长我不能胜任此工作，所以10多天没去上班也没请假，晋煤宏圣公司以各项制度为由，故意克扣工资，共8天给我发工资110元，我该怎样维权，他们做法是否合理？...
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我在晋煤集团胡底煤业今年7月份井下上7个班，地面1个班，因劳动强度大，工作时间长我不能胜任此工作，所以10多天没去上班也没请假，晋煤宏圣公司以各项制度为由，故意克扣工资，共8天给我发工资110元，我该怎样维权，他们做法是否合理？...
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开除孕妇，孕妇可以拿到多少补偿？ 这跟普通员工被公司违法开除的情况有区别吗？ 在公司已工作1年7个月，签订了劳动合同，最近因为身体原因，申请了病假，因此被公司知晓怀孕事宜，并以不能很好的胜任工作为由进行劝退。 请问，除了可以拿到 2x每月基本工资数额x2的赔偿外（双倍补偿金）， ...
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休产假结束回公司上班结果是要么选择回家待岗要么条换岗位，请问我可以拒绝公司的安排吗？如果换到新的工作岗位，公司会不会以我不能胜任新工作为由对我进行辞退。...
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