一个员工一个月前以书面辞呈向我辞职，当时公司一直都缺人，我没有批准，但几天前员工说辞工一个月了 要问我拿回工资和押金 我没有给 因为我没有批准过他 押金 还有半年的双倍工资 还有经济赔偿。【员工的理由是 入职以来没有签过合同 没帮员工买过社保 上班10个小时没给过加班费。】我的是小公司 没签合同很正常 ...
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是15号发工资刚好周末没人。16号去拿工资的时候，老板就说我故意让淘宝店面扣了12分给封店了，造成了损失，要赔偿！因为那个淘宝店是我和另一个人从头到尾全权 我辞了，走都要走了，还故意做些不道德的事情，让公司损失了7天，现在两个员工的这7天工资要我负责赔偿，这是赤裸裸冤枉敲诈，产品是我上的，我是有一定的 ...
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您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和 原来签定合同的四川工厂重新安排工作而且薪酬待遇要按四川工厂的标准重新核定,公司拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司 ...
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09年1月-09年12月，签字时间为4月）。 刚签完字不到一个月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员进行全部一次性清退（公司正式员工 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说存在10倍的 ...
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工资，说公司有一定的困难，请各位员工可以理解一下。作为公司的老员工也并没有一直催要工资，一直到今年4月份，公司领导又用微信发了声明，说工资不会 ，我现在的情况怎样才能要回自己应得的工资呢？或者能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付双倍工资，补交社保，做出相应赔偿？需要提供什么材料 谢谢各位 ...
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号接到上海公司通知，青岛部分的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双 该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确 ...
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办事处，合同全部跟上海总部签，工资也由上海发，但是员工要求在昆明购买社保，但由于昆明是办事处，没办法购买社保，就交给外包公司购买，一直购买了6年， 长为不合理行为，如果员工向社保局提出劳动仲裁是否合理？ 二、如果不能向社保局提出劳动仲裁，员工是否应该向公司提出赔偿？（员工并未被公司开除或辞退） 三、 ...
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的实际情况，在本人工作能力胜任的前提下想长期续签合同之事，但都回复不能做主，要向更上级申请。（在本人出厂后的2个月时主管，和厂长也先后被公司解除了合同 现员工只能依照公司的按排离厂，以为公司诚信，公平知我提出续签之事，但不顾员工意愿终止合同，就会依法每工作1年2个月陪偿员工工资。但事后3日查卡，只有陪 ...
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。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同 在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月 ...
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我是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成的 没有完成的所有绩效任务。 请问：1、是否违反劳动法 2、如果违反劳动法，是否可以要求赔偿 3、如果上面两条成立，能否将中国移动告上法庭，同时也要求赔偿。 ...
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