三）。现马鞍山电站改制减员(减员条件是在本单位工龄不足10年的)，电力公司以我签订领取了2005年大理石厂的安置补偿的协议为由，视我1995年至2005年在 对象？我只在大理石厂工作两年，大理石厂的一次性安置就买断了我在新单位马鞍山电站的10年实际工龄吗？我疑惑不解，百般无奈，只好向权威咨询，渴望得到 ...
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我要私自放，应该在大家都没上班时放，这样没人看见会更安全。我怎么可能在大庭广众之下明目张胆的放呢，我就不怕别人去向车间及公司的领导汇报吗？2 条之规定，应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总不承认我们休班来单位打扫卫生并罚款。监控就是证据，所有休班人员来打扫卫生了，还有罚款单也是证据 ...
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但申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月 没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ ...
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公司,当时劳动合同是从2005年8月开始签订,到今年7月31日到期（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意续签并签字,离合同到期前15天,单位通知我 ，有没有赔偿或补偿责任，有的话是多少。 2、2005年4月入职，8月才签合同交保险，现在应当有赔偿或补偿么，有的话怎么补偿。 谢谢！...
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很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费， 数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知义务，2我写了辞职报告，但是原因没有明确写 ...
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合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的3.5 又无法继续履行的情况下，算作违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品，这是否 ...
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纪检办公室问责，却从没提及过我的病。请问，我现在该怎么做？我愿意接受单位提议的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿 ，我该怎么处理？如何赔偿？赔多少？有没有相关法规参照？工资方面赔偿和重大疾病补偿能否同时赔偿？有什么要注意的？我的合同到2019年3月底，求解答！万分 ...
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，4320元三个阶段。 问题： 1、这些员工的工作年限怎么计算？ 2、这些员工的经济补偿工资基数怎么核定？ 3、这些员工能不能因合同终止，向单位提出违约补偿要求？ 以上有什么法律依据可以支持吗？ 谢谢...
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在单位工作三年，现在单位三个月没发工资，我想辞职，要求单位给我补偿，但是单位不愿意，我该怎么为？直接申请劳动仲裁？还是先辞职在去申请劳动仲裁，请各位律师帮帮忙，我应该怎么办，流程是怎么样走的！谢谢！...
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单位不会与我们签的，当时就问先给经济补偿再签，原单位表示要补偿就不要做，之后口头协商做到2015年2月年前，并签了2014.9.1-2015.2.16的聘用合同，现在回去办手续，人事处以合同到期，没有补偿为由一直不给明确答复！我该怎么做？...
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