劳动合同和社保违法解除，后经劳动仲裁委员会仲裁，判决支付未签订劳动合同的赔偿金以及半个月的赔偿金和剩余的工资，由于公司做假把工资分解成岗位工资和绩效 由于是终局裁决，公司不服，打算上诉到广州市中级法院，请问中院是否认定没有仲裁委员会的手写签名而认定裁决无效，受理撤销裁决，假如对于仲裁内容没有问题的话。...
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我一家公司风控部做的是文员工作，公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》，协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业，如果发现有违反协议 辞职，并且我没有看见也没有签署《劳动合同》，这份协议也没有提及给我任何经济补偿，这份协议有法律作用吗？是否可以当这份协议无效呢。哪位法律专业人士能帮忙 ...
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劳务派遣合同是一年期的，这个合同是否有效，如果无效怎么办？ 工作时间每天12小时，即上12休12无节假日，怎样索赔。 公司没给交社会保险，让职工签了一份“在户口所在地农村上了养老、医疗保险，自愿放弃其他保险”合同。这样做合法吗？如果不合法怎样索赔？...
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签了3年的劳动合同，现在是第二年，想来年辞职，合同约定要提前一个月辞职，然后还要扣除三个月绩效工资（我们的绩效工资就是我们的提成，三个月就等于是上一年提成的四分 的总和。一年的全部提成大概有3万5，扣四分之一就等于罚款八九千。请问提前申请1个月辞职一定还要按照合同扣绩效吗？这条约定是否可以看作无效？...
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工作两年多了，翻出来发现合同日期写的2013年1月9号到2013年1月8号，那么这个合同是无效的吗？可以作为凭证要求公司赔偿无合同期间的双倍工资差额吗？...
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后（被逼无奈），签署离职协议。离职协议是这么写的。 由于公司经营原因，导致劳动合同不能继续履行。经双方协商一致，给与乙方（我们）经济补偿金2.5个月（含当月工资）。我们算来算去非常不合理，去劳动仲裁是否能得到支持？谢谢、签署的这份协议中，他在经济补偿金中含当月工资，是否以此让此协议无效！...
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能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动合同没有买社保之类的本身他已经违法，现在还拿理由不让走人（其实老板和培训公司老板 现在为止只去培训3天时间）。 现在想了解一下如果协商无果去投诉他是否能赢；是不是不仅协议无效，还能就没有签合同的事索取劳动者应得的权益？...
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我在一家小公司，现在公司业务我去工起来了，我作得非常好有证据，领导突然查我劳动合同有效性，请问如果我学历等真实，职业经历不太准确，工作时间不正确，但非常胜任工作，都有证据证明，那还可以说劳动合同无效吗？...
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想请问一下大家： 关于劳资的问题，可以吗？就是加班费没按当地的最低标准计算，然后签订了劳动合同，员工却没有拿到合同，除了购买保险，底薪按劳动法，其它没有兑现，问问您这份合同是部分有效还是无效的呢？如是劳动者，该如何维护自己的合法权益呢？如果大家可以发邮件给我会更好，我的 ...
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