了很低的额度，但是当时因为刚刚辞职，只好签订了劳动合同。而2014年11月，公司突然将办公地址搬迁，造成我的通勤时间从往返不到一小时增加到4个半小时 再后来的过程中，之前的公司法人代办一直没有出现过，一直是这个另一家公司的人来谈，也没有告知公司裁撤的日程安排，只是听说公司社保账户有可能在十月份就注销了 ...
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我的名字，但这双方盖章的合同件我手上没有。在这期间有同客户、公司领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后 ？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 ...
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我去云南上班，这根本就是不可能的事，太远了，要来这个公司的时候并没有说明要去云南上班，并且这期间也没有签订任何劳动合同，我只能走人，也直接导致了我的失业，从华通云仓到花花草草公司我的工资方面已经有了经济上的损失，到来了花花草草公司租房吃饭，公司只管一顿饭，又花了不少钱，我想去找公司 ...
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都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均 本人高中学历，但是这个岗位做了一年零八个月，做得好好的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合 ...
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，叫客户帮查这些快递单号，公司有没有造成延误件.抽查了好几个。客服确认说，都没有延误的。 和老板说也没用。老板说在结算上有，这个结算他们应该可以自己改的。根本 这几个月老板都有和我提过。他这样的行为也算欺骗吧？从来没提醒我有延误件.哪怕一次，我不吃饭，为了100元一件。也会送及时送出来的。不可能会造成 ...
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哪些问题是真的，而且他这种单方欲解除我劳动合同的行为不会对我进行任何赔偿了。 公司提出的我的所有罪状我认为都不是他们的真正原因，真正原因是因为领导嫌我患病怕 朋友都在这里，根本就不可能离开，这个调动非常不合理。我在这个时候有没有权利拒绝？如果我拒绝，会不会造成因为拒绝公司的这个另行安置而变的更被动？...
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3月份开始，生产领料就没有开领料单了，之前一直是我这个仓管写领料单的，生产部从来不主动写领料单，但是后来由于知道公司要倒闭了，完成最后2 创建出来的。 3.总经理A不承认我当时跟他提出的纸箱、泡沫、玻璃仓库无法控制，有生产自行控制用量的说法，总经理A对于我工资结算置之不理，目前工资由另外一个总经理B在 ...
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拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先，这份文件我之前从来没见过，公司也没贴出来过，只有他们人事的个别人知道。因为我每次迟到都被罚10元钱，我 书面材料是从来没给过的，至于每月迟到达到三次就可以开除员工，这个有没有讲过我并不确定。 3，由于a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个， ...
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最后决定被公司安排去今年新开设的一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的，但我完全不能接受。我刚过了2个 ...
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，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不 肯定是不高兴的，我应该怎么办。我想知道，目前这些情况，双方的责任、双方都有哪些说不过去的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我 ...
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