您好，我是今年毕业的学生。毕业后应聘在一家公司上班，因个人原因在三个月后申请离职，当时还处于试用期。工作交接已经完毕，但是最后经历不在离职会签 周六离开公司，间隔4天。最后自行从公司离开，请问我现在的学籍档案和五险一金问题应该如何解决？我如果想把学籍档案调走，需要通过公司吗？可以自己办理吗？具体步骤是 ...
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我是一名应届毕业生，今年7月份入职，在入职前企业承诺有每月1000的学历补贴，共三年。这三个月也一直在发放。但现在企业要我们签一个承诺，说5年内不能离职，如果离职的话，要把这三年的学历补贴全部退还给公司。请问，公司这么做合理吗？符合劳动法的规定吗？我签的劳动合同上没有写明学历补贴的相关条款。...
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我是去年在一小型养殖场上班的.当时说是在办公室上班.工作一个多月后过年放假.今年过完年场子老板派我去学习会计.学习了5个月左右.学完以后又上了一个多月班.现在我不想干了.提出辞职.当时上班是我们没签合同，后来去培训时也未签任何协议，现在老板要求我全额退还培训费15000元，请问他这样做合理吗？...
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我是今年毕业的应届大学生，毕业前在一家单位实习，但没签三方协议也没签劳动合同，我现在提出要辞职，但单位人力说要提前通知，否则要扣我一个月工资作为违约金，请问她这样做合法吗，我现在该怎么办？...
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单位工作，一直都有续约，今年单位告知到期不跟我续约了。按现行《劳动合同法》，只要不是劳动者在单位维持或提高待遇的情况下不同意续约，单位都需要按工作年数+1倍月收入 交回，但有扫描留底，单位收回合同后才告知不跟我续约，单位这种行为属于违法吗？可以追究责任吗？请问下解约和不续约，赔偿或补偿方案有何不同？...
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今年4月1日签了离职报告，4月27日向公司申请办理离职证明到现在还未办理好，我也到公司去了几次，回复在办理中，请问我该怎么办...
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今年2月公司给我买的保险，因个人原因离职，我是4月15日递交的辞职信，5月15日正式离职。现在老板说上半年参保上半年辞职的要交钱，但是具体没说交多少。请问这是合理的吗？ 顺便再问一下，老板说这个月15号把交接手续办好，签订解除劳动合同关系，但是工资只发4 ...
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一年前一个朋友动了一次中型手术，手术完后在家中休息一年。今年出来找工作，上了十多天班，因旧病复发不得不停止工作，当时他向公司提出辞职，公司不准，他拿出病历本说身体不好，公司就说试用期未完成。当时我们就没折了，因病他不得不停止工作。请问这样的情况能都否要回属于自己劳动的成果？如果能需要走什么程序...
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我于去年6月份和8月份被用人单位派去参加培训学习，当时没签合同或口头协议要为单位服务时间的限定。只是在餐旅费的发票上签名报销，我打算今年4月份辞职，请问我需要赔偿培训费用吗?...
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腰椎间盘突出，在医院治疗，由于是大三班的体力劳动，每天要下蹲然后举重物干活，今年30岁，老婆让我在家休养，把身体调理好了再上班，开始单位不发病假工资， 劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己去单位领才给我发，请问这种行为违法吗？...
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