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你好,我是一名产妇,我的宝宝一个月,前几天接到公司消息,说是希望我自动离职,这种做法合理吗...
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律师你好,我是一个农民工,因厂效益不好关门,老板一直拖欠我工资,去年的都没有给清楚,他答应我老婆生宝宝给我的,可是现在宝宝还有几天就出世,可是钱一分都拿不到,请问律师我该怎么办?...
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我在公司一个月后怀孕了,我跟我领导说了,因为下个月就要转正了,她让我主动辞职,我不同意,就把我辞退了,在辞退20天之后发现宝宝死胎,现在怎么写劳动仲裁书...
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情况:宝宝九个月,已经断奶。女方在帮男方二姐看服装档口生意,工资两千左右,刚工作一个多月,他姐怀孕不便,女方帮忙。男方通信行业,工资六七千,但工作性质不稳定,工作地点随项目长短变更。白天两人上班,家婆带孩子。请问女方争取抚养权的几率有多高...
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普通的公司女员工,但我的工龄长达八年,去年12月份生育,因为我患有妊娠高血压所以宝宝提早半个月出世,我产假休到五月底,但因为家庭特殊情况伴侣是一名现役军人,宝宝需要母乳喂养又一个人带孩子,因为这些情况我向公司提出请假几个月申请,公司不同意,说我可以离职,我想咨询您,我这样情况有哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1657751.html-了解详情
老板说我的工作做的不行,给了我两个选择,一个是我自己辞职,一个是要给我降薪,但是我已经怀孕一个多月了,也问过医院工作的朋友,说现在验什么都验不出来,还 胎心和胎芽,医院也不会给开诊断证明。我知道孕妇不能被辞退也不能降薪,但是考虑到宝宝的问题,在这个环境中也不能愉快的工作,所以想问一下公司可不可以赔偿。...
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老板娘把我叫到她办公室,美其名曰为我好,劝我休假。其实是想我主动辞职以回避产假。我说问过医生,医生说我不是活得好好的吗,怀孕是正常生理状态,正常人一个。你这种情况不需要休假。今天公司就出了个夸张的考勤制度,其中有一条“超过三次迟到的,做自动辞职处理。”明显是针对我,我该怎么办?好无赖好无助哦~ 注: ...
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我刚生完宝宝2个月,公司告知我年底要裁员,意思是想让我也离开。另外我的合同到明年4月份也满3年了。我查了下劳动法第四十二条,哺乳期不允许任何理由 吗?明年4月我依然在哺乳期内(1年吧?)对吗? 谢谢回答的律师!总共要求赔偿多少个月呢我搞不清楚 一个是N+1,一个是不续签合同的双倍赔偿? 那总共是多少呀...
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我是2017年9月入职,转正后,用人单位在2月份跟我谈要裁人,只赔付我2个月工资,宝宝现在8个月,我还处在哺乳期。辞退我之后还签了一个不能告用人单位的合约。我现在找劳动仲裁,我被用人单位辞退签的那个属于合法还是违法?还能劳动仲裁吗?...
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会进行培训,如培训三个月仍不能胜任新岗位的,为自行离职,不再另行通知”。 一个文秘做计算机研发,三个月的培训就胜任怎么可能? 迫于无奈我签署了转岗协议书,签了 该怎么做呢。 我们转岗大概是去年4月开始,刚转岗一个月时,怀孕了,因为年龄大就一直休病假,今年2月宝宝出生后,休完正常产假,就来上班了,也没有 ...
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