纳入年度考评： 1、假期到期后没有按时上班者。 2、隐瞒工作失误，不向上级报告者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 3、欺骗公司、 公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部 ...
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技术学校，又是职业技能鉴定所。有不少老师是工程类的。但是，在职称评定这一块，他们又不好走教师类。当时，上级主管人事的同志根据教育部有关精神要这些人员从校企结合来评。现在上级主管部门内部有矛盾，要取消我们单位的在企业评的职称工资，是否合法。在此输入您的问题，祝您的问题早日 ...
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某市二轻局）系原某市服装二厂、某市鹤城服装厂、某市鹤城服装有限公司等三企业的上级主管单位。 被告某市鹤城服装厂系原某市服装二厂破产清算期间1996年12月13日 、量化二厂资产等不举证、不表态。某市集体联社也以不是某市鹤城服装厂上级主管部门，对鹤城服装厂改组、更名、量化二厂资产等不举证、不表态，不知情 ...
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打了4年官司，中院判单位给我移交档案并办理失业手续。但是单位停产多年，一直执行不了。 请问：1.我能申请添加执行原企业的上级主管部门吗？ 2.国营企业的上级主管是国资委或当地政府吗？ 3.如果可行，有这方面的法律条款。求个确实的答复...
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本人因六月底七月初回校拿毕业证特在六月四号以书面形式向上级主管部门提交辞职申请当时他开会我就放他办公桌上了，有很多人看见了，到了六月三十号我让上级主管给我办下辞职手续他说没看见我的辞职报告不给办。当时我很生气就说钱我不要了也不给你做了就走了！就想问下现在能否要回我一个多月的工资和保障金！...
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本人所在单位，原是国有小型企业。大约1998或99年经上级主管部门主持，改为股份合作制企业。员工的人事档案虽还在公司里，但公司声称为代管。现上级部门要求本企业解散，并给与一定补偿。请问当初的改制是否合法？如果合法，我们这类企业该按啥法律标准补偿？...
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立过三等功，我所在单位是自收自支的事业单位，有一部分是自收自支的事业编制，我是专业上级主管部门分配道着工作的没有编制，后单位改制我们所有人员买断了工龄。在入股成了股份公司，今年股份公司破产了上级部门安置那些自收自支的事业编制人员，可是他们改制时候也买断了工龄和了，怎么现在安置他们， ...
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上级答应的加工资没有做到和工作繁忙得不到应有的报酬，所以提出辞急工，公司上级主管部门已经批复，厂长也批准了，但是我要拿工资的时候，厂长就以各种借口，说我 他要看到的帐，但是4月份搬厂过来的时候根本没有明确的账目，我也做出来，上级也没有明确要求作帐，也没有出公告给仓库要求怎么做，那时搬过来的时候仓库也很 ...
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规章制度；（六）能够独立承担民事责任。这六个条件必须同时具备时，卫生行政主管部门才能给予申请人行政许可登记。第十八条规定，医疗机构执业登记的主要事项： 对服务站实施统一行政管理的内容 依据省、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理 ...
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航运社装卸工，在1986年进入单位工作，单位在2001年倒闭，单位倒闭时，上级主管部门就把单位的房产进行了拍卖处置，单位的一切原始档案未搬迁，房主改造 ，按照特殊工种有关规定，我妈妈已经达到退休年龄，现在唯一的证据就是当时粮食部门的粮食档案为证据，但是粮食部门的依据只有8年时间，在1994年粮食部门就 ...
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